文档介绍：酒店前台转正申请书（前台转正申请书简短）
酒店前台转正申请书（前台转正申请书简短）该怎么写呢？在写的时候都须要留意哪些呢！下面是会员投稿的关于酒店前台转正申请书（前台转正申请书简短）的最新文章，供大家参考。
>酒店前台转正申请书 1店对员工的要求是全面的，从工作看法到业务实力到个人素养。酒店是要全面发展的，假如个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。
　　作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足，例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力，更好地融入集体。
　　xxx酒店洗浴部是一个胜利，高效率的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这胜利团队中正式的一员。请部门领导批准我的转刚要求为盼。
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
>酒店前台转正申请书 4
敬重的领导：
　　您好！
　　我是xxx，在酒店里担当的是前台的工作，从我工作起先到现在正好是三个月的时间了，也就是我已经度过了试用期的时间，依据我个人在这三个月的工作表现来看，我觉得我可以成为一个正式的员工了，所以我特此提出转正的申请，希望领导能够同意。
　　对于初到酒店的我来说，以为酒店前台的工作是很简单的，每天只要接待一下前来住宿的顾客就行，然后依据顾客的要求来为他们办理好入住手续就可以了。但是工作了几天之后，才发觉没有这么简单。酒店前台的工作人员是到访人员第一个接触到的人，是对酒店的第一印象，所以在这里的工作人员，相当于酒店的门面和形象，也就是说你给顾客什么印象就相关于是顾客对酒店的印象了，所以在酒店前台的这份工作，也是须要学习的。
　　我通过试用期这三个月的学习和有意的训练，我也在各个方面能够达到酒店对前台工作人员的要求了。在接待方面，我能够保持专业谦恭的看法来对待任何一个来住宿的客人，可以有条不紊的回答客人的一些问题，就算遇到什么突发事情，我也能时刻的提示自己不能慌，照旧不慌不慢的解决客人的问题。在形象上面，我也是日常留意自己的形象问题，时刻都将我的`形象和酒店的形象是结合在一起的这种理念放在心里，对于自己的形象问题一切都不能放松，也是很主动的参与酒店针对形象问题的培训，在坐姿、站姿、走姿上面严格的要求自己，提高自己的精气神，提高自己的形象。
　　在这三个月的试用期中，我也感受到了酒店工作的氛围是轻松而有充溢的。酒店里主动向上、轻松开心的工作氛围，让我在工作上面有了更多的热忱，也会让自己更加的努力去做好自己的本职工作，更好的提升自己的专业实力，促进自身和酒店的共同发展。
　　现在试用期已经过去了，我在这三个月中的表现，我自认为表现的还不错，当然是否真的不错，是须要领导来评判的，希望领导能够看到我在这三个月中的努力和工作表现，能够依据我的表现同意我的转正申请。我转正之后，肯定会更加努力的工作，更加努力的提升自己的工作技能，为酒店的发展贡献自己的一份力气。
此致
敬礼！
xxx
　　20xx年x月x日
>酒店前台转正申请书 5
　　我于20xx年4月二日进入酒店，依据酒店的须要，目前担当XXX一职。
　　本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。
　　三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。1在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
　　依据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为酒店正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据酒店的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为XXXX元月。1来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在