文档介绍：劳动纪律管理试行规定
为维护公司正常办公秩序,严明公司纪律,加强劳动纪律管理,在已实施的暂行规定基础上制订本规定。
(1)业公司所有员工每日早晚各打卡一次进行考勤,未打卡者、漏
打卡者、找人打卡者、代人打卡者均按当日旷工处理。当日迟到、早退或无故脱岗超过30分钟者,当日按旷工处理。迟到或早退一次罚款10元;旷工一日扣除当日全部工资。
(2)员工工作期间外出应填写请假单。经部门负责人同意后方可外
出,部门经理外出由总经理批准。未经批准外出者,发现一次罚款10-50元。
(3)上班时应着装整洁,在工作期间必须穿工作服,如有违反者,
发现一次罚款10-50元。
(4)因工作原因开通外线的,严格控制话费,工作时间内原则上不
允许打私人电话,确有急事,通话时间不得超过三分钟。超出当月规定话费的数额一律由使用者承担,并按公司《电话费管理规定》执行。长时间打私人电话者,发现一次罚款10-50元,如影响工作造成损失者,依照情节和损失程度追究相关责任。
(5)办公区域内禁止大声喧哗、严禁吸烟、酗酒、吃零食、下棋、
打牌、串岗、闲聊、睡觉做与工作无关的事情或从事与本公司业务无关的活动、禁止工作时间内炒股、查阅股票信息。严禁用办公用微机玩游戏等。查阅与本职工作无关的报纸、杂志、资料信息等,须经部门领导允
许方可查阅。如有违反者,发现一次罚款
50-200元、严重者或屡教不改者劝其下岗或辞退。
(6)每位员工有义务保持办公区及工作区域内的清洁,不准随地吐
痰、乱扔纸屑。办公桌物品应摆放有序,离开办公桌时将椅凳摆放整齐。如有违反者,发现一次罚款10——50元。
(7)办公区及工作区域的照明用电,在员工长时间离开办公室或下
班前应立即关掉,本公司员工工作期间上下楼包括因公务上下楼一律使用东部货用电梯。如有违反者,发现一次罚款10-50元。
(8)按时认真完成主管领导交办的各项工作,严禁相互推诿、顶撞
上级、阳奉阴违、消极怠工、出工不出力。如有违反者,发现一次罚款50-200元,因此造成工作损失的,加倍处罚,屡教不改者(一月内连续出现三次以上),部门经理有权上报总经理并退回公司人事部门,由人事部门另行安排工作或立即辞退。
(9)禁止员工打听涉及与本人无关的或涉及公司机密的事项,在本
职工作内保守公司经营和管理机密。如有违反者,发现一次罚款50-200元,给公司造成严重损失的,按情节轻重给予处罚。
(10)员工有关涉及客户及外单位等的事宜时,必须首先请示部门负
责人或上级领导的同意,认可后,方能采取行动。否则,对由此引发的任何责任由个人承担,公司将有权采取相应的措施,究其情由及结果。
(11)本规定实行部门经理责任制。由各部门经理负责管理和监督检
查本部门人员劳动纪律及考勤,发现问题及时处理并上报,部门经理或负责人对本部门的员工所犯上述的有关规定隐瞒不报,
将究其情由责任。部门经理月末前两天进行考核汇总签字后送交总务部,由公司财务统一从工资中扣除。
(12)本规定自下发后实施,各部门须开会认真讨论并严格执行。
考勤管理试行规定
为维护正常的工作秩序,增强职工的组织纪律性,加强公司考勤管理,根据中信实业银行济南分行的有关规定,结合我公司实际,制定本办法。
(1)考勤内