文档介绍：领导干部四风问题自查报告
领导班子四风问题自查报告一：
这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告二：
依照党的群众线路教化实践活动整体支配，为了更好地发觉题目、查摆题目，XXXX总队领导班子查摆题目不留死角，剖析缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县XX队、XX对象和机关干部的看法和建议，召开了党组专题会议探讨探讨班子对比检查材料，在总队机关绽开了处级领导干部民主测评，领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间绽开交心谈心活动。通过谈心和征求看法查摆题目。党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会，领导班子成员深化剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。
通过对比检查，对查摆出来的题目进行梳理，领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有：在情势主义方面，领导班子有些时候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的领导干部工作飘浮，不够扎实，按主观想法办事;有的领导班子成员基层XX不深进、不细致，XX意识不强，存在机关化作风，只知面上状况，不知点上状况，好多新状况新题目知之甚少。在官僚主义方面，领导班子在对国家XX局的某些工作部署上落实不力，执行不力，工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强，过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。在享乐主义和奢糜之风方面，领导班子在一些工作上的开拓力不强，缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功，但求无过，对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化，一些工作绽开时勤俭意识淡薄，奢侈现象时有发生。这些题目，反映到XXXX工作上，主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面：
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的怠惰症。主要表现在创新意识不强，创新方法未几。XXXX业务改革工作遇到阻力时存在肯定程度的畏难心情，在国家XX局重大工作推动上有时缺少创新，有些传统业务工作沿袭守旧，安于现状，习惯过往的老做法;对新情势下改革发展XXXX工作深进思索和探讨不足。工作落实中，有的党员领导干部不擅长接受新事物，循旧路嫌麻烦，不留意鉴戒新门路新方法。在一些XXXX工作实行上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺少结合XX实际而又创建性地工作。在调动干部工作主动性、主动性、创建性方面，缺少有效措施和手段。做好新时期党建工作的创新点未几，党组织的凝合力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂移的飘浮症。领导班子在支配基层调研时存在怕给基层添麻烦，增加基层负担的思想，深进基层绽开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致，因此，对基层XX队的状况没有全面了解和熟习，指导基层工作、解决某些特别困难缺少针对性和有效性;对一些基层XX队存在的题目，管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督，导致某些工作做过量次，但存在的题目仍旧如故。在机关业务支配和干部配置上，存在处室和干部忙闲不均的现象，领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施，针对不同岗位、不同职级的干部，培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣扬XX工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丢选票，做好人;对退休干部的管理不够细致，缺少重视。
三、经费管理和运用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症。存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。一些办公用品购置不完全符合财务制度规定，个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严，存在不勤俭现象;对市县XX队财务管理和专项资金监管运用上，检查监督、查处纠错力度不够，对个别单位专项审计不刚好。
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党的群众路途教化实践活动是我们党在新的历史条件下加强党的建设的重大举措，对于教化引导党员干部坚固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，切实改进工作作风，解决四风突出问题，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有非常重大而深远的意义。
从调查XX工作实际来看，马建堂局长和杨雯总队长总结并指出了开展党的群众路途教化实践