文档介绍：学校批评的公文范文3篇
学校批评的公文范文一：
通报批评
在今天上午的英语考试中，高班同学携带夹带作弊，经研究决定，给予该生本科目成绩作废，开除学籍,留校察看的决定。
学校教务处
x学校批评的公文范文3篇
学校批评的公文范文一：
通报批评
在今天上午的英语考试中，高班同学携带夹带作弊，经研究决定，给予该生本科目成绩作废，开除学籍,留校察看的决定。
学校教务处
xx年x月x日
学校批评的公文范文二：
对xxx同志的批评意见
1、xxx同志的意见：
理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习,以便能运用理论解决实践中的新问题,创造性开展工作。
2、xxx同志的意见:
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够,因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长,不够精练，建议改进文风会风。
3、xxx同志的意见：
x同志校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大.
4、xxx同志的意见：
工作管理有时不严,回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的面子、同事情谊，存在护短现象。建议增强亮短揭丑的勇气
5、xxx同志的意见:
总结宣传报喜不报忧，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲,问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题,下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
学校批评的公文范文三:
对xxx同志的批评意见
1、xxx同志的意见：
进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足,存在船到码头车到站的思想。
2、xxx同志的意见:
在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够.
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