文档介绍：社团开展规划
一、社团存在的问题
1、社团物质条件匮乏，学校的支持力度不够，活动受限制较多；
2、社团成员过于局限，很多活动仅限于社团成员，以至于不能很好地推广我们社团的活动进而扩大我们社团的影响力；
3、与社会公益组织联系偏少，导社员为一个共同的目标而奋斗，创造一种宽松、和谐的绿色社团文化气氛，也能使社员对社团有一种家的感觉，增强社员对社团的认同感和归属感。
第七，注重组织建设，健全社团部门管理机制
社团各部门要合理分工，各司其职、各负其责，即：采取“分部不分家〞的形式，明确划分各部门的职能，同时又可以根据工作需要调动其他部门人员参与本部工作，这样不仅能使各成员工作认真、积极主动，使工作流程清晰明了，保质保量的完成任务，而且还能锻炼出一批复合型人才。
第八，注重作风建设和队伍建设
社团干部要起到模范带头的作用，追求团结、务实、高效的办事作风，杜绝拖拖拉拉、互相推诿、说而不做、做而无终的现象，为社员树立模范。还要注重队伍建设，社团应该实现跨越式开展，而不是兴衰更替，要保障思想上和组织上的继承性，注重培养社团开展的后备队伍。
第九，加强对外交流，扩大社团影响力
校园文化系统的相对封闭性已经成为大多数社团开展的主要瓶颈，俗话说“它山之石，可以攻玉〞。一个成功的人必定是一个善于学习、善于借鉴的人，社团的开展也同样如此，一是要加强与其他高校社团的交流和学习，扩大外联，坚持“走出去〞和“引进来〞相结合，开门、开放办社团。学习优秀的管理方法与模式，借鉴他们的成功经验和开展战略。二是要加强社团的国际交流，借鉴国外高校学生社团开展的经验，如美国高校学生社团种类繁多、历史悠久，呈现社
会化，社团机构健全、管理标准，社团经费充足，青年学生踊跃参加。这些做法和经验，值得我们学习和借鉴。三是要加强与新闻媒体、社会团体、企业等联络，建立良好的关系，以推动社团的和谐开展。四是要加强与政府部门的联系，积极效劳社会。学生社团也是学生观察社会，了解社会的窗口；是学生接触社会，效劳社会的通道；是学生适应社会，促进社会意识形成的催化剂。在社团建设的形式和方式上，注意社团的开放性，向社会拓展，积极效劳社会，有利于提高学生的社会意识。比方举办相关公益活动，如果能得到政府部门的支持，不仅能够提高活动的层次，还能得到学校领导、老师及广阔同学的关注，最主要的是能够迅速提高社团在校内外的知名度。
第十、吸收企业文化精华，创立社团文化品牌
现代优秀企业文化，如“诚信、团结、合作、效劳、奉献〞等企业精神也是值得我们大学生社团汲取的精华，是将来走向社会必需的品质、素质。另外，社团文化建设和品牌活动，都需要一定的资金支持，活动和经费是是社团开展的第一生命力。但高校社团活动经费缺乏，是一个不争的事实。所以一个社团要获得好的开展，必须有个很好的外援。借助企业的力量，结合企业的文化建设，丰富社团活动内容，既能扩大学生视野，了解企业和社会，又能缓解社团经费的紧张，是一个一举多得的好方法。因此，社团可以利用自身优势，走出校门与企业联合，以便得到他们的支持。
三、下学年工作方案
社团招新
十一假期之后立刻展开招新活动，通过两轮面试选拔优秀的社团成员和志愿者，方案于十月底完成。
社团日常管理
1、完善例会制度。社团的管理层和各部门要定期召开例会，召开时间视工作需要而定，