人力资源规划(三级).ppt

文档介绍：基于素质能力与行为表现的人力资源规划
刘樑
E-mail:llswust@
Mobile:**********
考试的时间安排
专业知识:90分钟(8:30~10:00)
职业道德+理论知识
技能考试:120分钟(10:30~12:30)
试卷概况
专业知识
⑴职业道德:1~25道,单选,多选,不超过总分的10%。(要求做做历年考试题。)
⑵理论知识:26~125题,26~86单选题,60题,答案4选1;87~125多选题,答案5选2以上。
试卷概况
技能题:
⑴简答题:2题,不超过25分;回答时要将小点分别写出,然后每小点作简单示意表述。
⑵计算题:1题,不超过25分;
⑶综合分析题:2题,不超过40分;以案例为背景,对案例进行分析、判定。
⑷方案设计题:1题,20分;要求会进行工作方案设计、工作制度设计、表格设计、图表设计等。
5
从前,有个猎人养了很多猎狗来抓兔子
6
后来,他突然发现猎狗们生活舒适,身体健康,却跑不过野兔
7
后来,有个山野之人告诉他说:
这还用问吗,你的狗仅仅是为了一顿美味在跑,可兔子是为了命在跑
8
这个人想:这样下去可不行。于是,召集所有的猎狗说
从今天起,每只猎狗都要去逮野兔,逮一只可以得一根骨头,逮得多得到的骨头也多……
9
于是,猎狗们都拼命去逮野兔,这个人很高兴
10
可是过了不久,问题又来了,大兔子不好抓,猎狗们只抓小兔子
兔子怎么这么小??
反正抓多大的兔子都是得一根骨头