文档介绍：农村保洁人员管理办法
农村保洁人员管理办法
一、总则
第一条为确保公司通过加强制度建设及强化管理落实，不断的提高公司村级保洁人员的工作质量和工作效率，积极调动保洁人员的工作积极性和主动性，加强公司农村保洁人员队伍建设，落提高群众的环境保护意识；
7、主动参与公司组织的培训和积极参加环境卫生集中整治工作；
8、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；
9、文明操作礼貌服务，发现不良卫生习惯及乱倒乱扔垃圾的现象应进行劝阻和宣传，说话文明，以理服人；
10、及时监督、发现承包范围内心出现的乱堆乱放、乱倒建筑垃圾等新的三大堆，能个人协调处理的及时与三大堆产生人员沟通处理，协调不了的要及时汇报相关领导，由管理人员积极与村级物业管理人员沟通并协调处理；
11、及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾中转箱箱体及周边清洁，不得露天焚烧垃圾，不定期的对箱体进行擦拭，确保干净无污物；承包范围内发生垃圾桶被烧毁、破坏等情况，若发现破坏人员的，由破坏人员承担照价赔偿的责任；若找不到责任人的，由承包该区域的保洁人员照价赔偿；
12、保洁人员必须按时完成公司交办的迎接上级检查、突击活动与临时性的工作任务。
四、农村保洁人员的管理
第十条 公司所在项目的项目经理是农村保洁人员队伍管理的主体，对保洁人员日常工作情况进行及时安排、监督管理和考核。项目经理应做好以下工作：
1、根据项目情况合理规划项目管理内容，组织选聘合理的保洁人员；
2、对项目运行过程中的安全管理工作负责；定期开展项目人员的安全工作会议，进行必要的安全岗位培训，确保项目安全运行；
3、加强项目运行过程中的人员管理，拟定、执行好项目运行管理制度，强化保洁人员的劳动纪律管理，进行必要的业务技能培训，确保保洁人员都能胜任工作，保证村级保洁工作的工作质量满足上级及相关村级管理的保洁要求和标准；
4、对项目运行做好日常的监督和考核，合理安排相关工作，积极、冷静的处理村级保洁过程中出现的各类突发性、紧迫性、重要性、应急性的工作；
5、积极制定相关的应急预案，如员工突发疾病应急预案、交通事故应急预案、设备故障应急预案、恶劣天气应急预案等，确保冷静、自如、有序、合理的应对出现的应急情况；
6、积极组织完成各项临时性、应急性的检查突击等工作任务。
第十一条 对保洁人员的日常工作建立检查、评比、考核制度。

第十二条 保洁人员原则上实行一年一承包的模式，采取灵活动态的管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新选聘。
五、农村保洁员的承包费用及标准
第十三条 公司根据农村保洁工作的实际情况，结合本地区的保洁人员承包费用标准，综合考虑村级保洁范围、工作内容、工作职责、保洁工作的难易程度等多方面的因素，由公司总经理、公司行政人事部、财务部及村级保洁项目经理研究制定了农村保洁人员的承包费用标准。
第十四条 农村保洁员基本承包费用为400元/月，另外设定100元作为日常考核的费用，考核费用共分三项内容：
1、其中30元为月度全勤考核，保洁人员在月度考核中，没有出现事假、病假等情况，全月出勤天数为满勤时，可享受30元全勤