毕业生求职礼仪.pdf

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体现出你的优势。• 还有，网上求职的时候，如果要求填写薪水要求，一定要灵
活确定。一味地“面议”，反倒容易失去一些招聘单位。“薪水”
是你的自信心、能力和经验的量化指标。你的“明码标价”有
时更利于招聘单位做出选择；同时，省去应付那些不能提供
该薪水的单位与你联络的麻烦。
• 网上求职，除让别人“找你”之外，你也可以“找别人”。很多知
名公司都在网上把自己的简介、公司招聘情况等一一清晰地
列了出来。求职者可以及时通过发E-mail来投简历。
• 对于“找别人”的时候，发送简历后不能就守株待兔，还要综
合运用职位搜索、与用人单位联系等多种方式，增强求职针
对性，增加推销自己的机会。
• 但另一方面，网上招聘也存在不足的地方，虚假招聘消息
或虚假简历极大挫伤了求职者或招聘单位的积极性，个人隐
私问题也会给求职者带来麻烦，这都制约了网上招聘的健康
发展。 : .
毕业生求职礼仪 : .
毕业生求职礼仪 : .
一、就业形势
二、现代求职的五大途径
三、求职服装
四、如何回答“谈谈你自
己”
五、自我介绍的禁忌
六、面试结束时的礼
仪、
七、面试简短妙答集萃 : .
毕业生求职礼仪 : .
一、就业形势
二、现代求职的五大途径