文档介绍：二〇〇九年机关事业单位工作人员工资统计说明
自治区人力资源社会保障厅工资处吴先灵

上报时间要求
统计报表和报表数据汇总软盘:
区直各单位报送时间为:
2009年1月20日前机关单位上报一表、二表、三表、四表、十二表;参公事业单位上报五表、十二表;事业单位上报六表、七表、八表、九表、十表、十一表、十二表;
各市、县(区)报送时间为:2009年1月25日前上报一至十二表。
工资统计报表填报说明
工资统计的范围
工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。
工资统计的主要原则
工资统计原则是以独立核算单位作为基层填报单位。
工资统计方法
按照“谁发工资谁统计”的原则,职工工资在哪个单位支付,就由哪个单位按现任职务(包括专业技术职务)进行统计,担任两种以上行政职务的按最高职务统计。
工资统计方法
在事业单位中,管理人员兼任专业技术职务的分两种情况进行统计:
执行职员工资等级制的人员,按管理人员统计;
执行专业技术人员工资制的人员,统计时按专业技术人员进行统计。
工资统计是按实发的工资进行统计。
工资统计主要指标解释
人数
工资
单位类型和行业划分
其他
工资统计主要指标解释——人数
职工人数
指在机关、事业单位及其附属机构工作,并由其支付工资的各类人员。判断是否统计为职工,主要有两个标志:
一是在单位工作,
二是以工资为生活费主要来源(不包括离退休再就业人员)。
工资统计主要指标解释——人数
不论是编制内的还是编制外的人员,不论是计划内的还是计划外的人员,不论是出勤还是未出勤的人员,不论是正式人员,还是试用人员,不论是在本单位工作还是临时借到外单位工作的人员,只要是由本单位支付工资,就应统计为本单位的职工。
谁发基本工资谁统计。
在一些特殊情况下,有一些职工同时在两个以上的单位领取工资,但只能是在一个单位领取基本工资,按负责发放基本工资的单位来进行统计。
工资统计主要指标解释——人数
职工档案所在的单位先统计。
如果按上述两个办法仍不能统计时,可先确定该职工的档案在哪个单位,则该职工的档案所在单位进行统计。
工资统计主要指标解释——人数