文档介绍：HR 面试问题集锦
一、有关自己的情况
这是一个几乎所有的面试中都会问到的问题，而且通常是面试开始的第一个问题，回答好这个问题特别重要，因 为这个问题出现在面试的开始，决定主考官对求职者形成怎样的初步印象。如果你留给他的第一印象不佳，那知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截 了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。
在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要 的作用。你要设法让主考官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。
另外，主考官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处? 对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。
下面是关于考查你的能力的一些问题。
你是怎样合理安排自己的时间的?
把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。
谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。
切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急 情况加以考虑。
你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?
讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表 达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的强项，但你仍然在不懈地努力，以使 自己在说写两方面都完全合格。
讲一下你从事集体项目的经历。
用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。
如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?
描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
你是如何处理工作中的突发事件的?
说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。
你遇到过的最棘手的问题是什么?
用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。 ②阐述这些办法对将来的工作同样适用。
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阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。
综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。
说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。
回答时要信心十足，充满热情。
三、关于工作经验
几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。因 为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。
简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何 获得那些成就，以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。
可是，并不是所有的应考者都有工作经验，尤其是对于刚毕业的大学生，他们不可能有太多工作经验。遇有 这种情况，该怎么办呢?
尽量使单位相信你的领悟力极强，你决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。
表明你的确有这份工作要求的经验。经验可以来自兼职、实****协作性的教育、校园团体或其他非营利 性组织的活动，或者是学校组织的实践活动。
不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学****成长的人。因此，当你在回答有关经验的问题 时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。
如果你不但强调自己的工作经验，而且有信心把经验运用到单位提供的工作岗位上，你将更能说服面试官。
关于工作经验的提问通常有以下几种：
你对这份工作有什么样的经验?
问对方你可能做什么样的项目。将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。
用具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功，一定要强调工作的成效。
阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关，但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项 目的。说明你通过以往的工作懂得了为人可靠、互相协作、有条不紊的重要性。
你如何看待你以往的职位所负的各种责任?
由于职位因单位的不同而具有不同的含义，所以你应以自己过去的经历来解释你对那份工作的理解。
把你做那份工作时所承担的各种责任与单位对效率和效益的追求联系起来。
对多年来你的工作职位的变化进行简要的回顾，要表现出你对自己在职业生涯中的重大变化有着清醒的认 识。
谈谈你的资历好吗?
先把问题搞清楚，问清楚你应该着重谈你的学业或培训方面的资历还是直接与工作有关的资历。
问明白对方希望你处