文档介绍：2022工会女职工工作总结
20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学****实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广阔女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍会等举办了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作竞赛，女职工才艺展示活动;教化工会女工委老师技能比武大赛和“文明教室”、“文明寝室”创建活动;国税系统组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”竞赛活动，广阔女职工涌跃参加。通过这些活动的开展，进一步增加了女职工组织的凝合力和向心力。
，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解就业压力，依托“春风送岗位”、“工会就业救济月”等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场聘请活动，组织30余家省内外企业进场聘请，供应就业岗位8000余个，5000余人前来询问了解，帮助1850人与用工企业达成就业意向。同时，依据全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职工(农夫工)家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工(农夫工)家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机好用操作技术，有效促进女职工实现再就业。
二、切实维护女职工合法权益
1、推动女职工维权机制建设。将女职工“四期”爱护及女职工在孕期、产期、培育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，今年来，在全县企业开展工资集体协商工作的同时，将企业签订女职工专项集体合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县全部企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特别利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康学问宣扬站，宣扬预防限制艾滋病学问，悬挂横幅6条，发放宣扬资料20xx余份，在应对流行疫情的宣扬活动中，要求女职工快速反应，镇静应付。
2、加强女职工法律法规宣扬。结合“xx普法”，充分运用网络等手段加强教化引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣扬教化5次，发放《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬资料4000余册;建立青川县总工会法律工作部新浪微博，刚好发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长;引导职工做企业发展的主子，酷爱企业、关切企业发展。
。今年以来，县总工会女工委仔细贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护特殊规定》，努力推动女职工的合法权益和特别利益维护工作的有效落实。以“百日平安生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护》状况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。
4、加强源头维权力度。将法律救济和权益爱护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。主动建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律询问48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为100%。同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐