文档介绍：九级工伤赔偿标准是什么
九级工伤赔偿标准是什么
九级工伤赔偿标准是什么
2021 九级工伤赔偿标准是什么
按实质支出计算；后续治疗花销〔取内固定费、康复治疗费等〕；住院伙食补助费省内 100 元每天；残疾2 个月。
▲ 四、护理费
护理费 =护理人员薪水 ×护理时间。家属护理的，依照家属的实质薪水计算 ;
家属没有薪水也许找护工护理的，依照护理行业平均薪水计算 ;用人单位安排人员护理的，依照护理行业平均薪水计算 ;用人单位安排人员护理的，护理费不再计算。护理时间依照住院限时计算，医院也许判断机构出具证明出院今后连续
护理的，依照证明上显示的连续护理时间计算。护理人数原那么上为一人，医院也许判断机构出具证明需一人以上护理的，依照证明上显示的人数计算，但护理人数最多不高出三人。
▲ 五、停工留薪期间护理费
生活不能够自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出
具证明，由所在单位派人陪护也许依照兼备地区上年度职工月平均薪水 40%的标准按月发给陪护费。
因可否需要陪护发生争议的，提请劳动能力判断委员会确认。标准：兼备地区上年度职工月平均薪水 ×(停薪留薪期 -住院天数 ) ×40%
▲ 六、生活护理费
工伤职工经判断构成伤残，并存在护理依赖的，支付生活护理费。生活护理费依照护理依赖等级确定，护理依赖等级分为生活全部不能够自理、生活全局部不能够自理和生活局部不能够自理三个等级，分别依照兼备地区上年度职工月平均薪水的 50%、40%、30%支付。从工伤保险基金中支付。
▲ 七、住院伙食补助费
工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市： 25 元/天/ 人;其他地区： 20 元/天/人▲八、一次性伤残补助金
标准为 9 个月的自己薪水。若是自己发生工伤也许患职业病前 12 个月平均月缴费薪水低于当地政府宣告职工月平均薪水的 60%，一次性伤残补助金
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▲ 九、一次性工伤医疗补助金
依照工伤职工伤残等级确定，依照兼备地区上年度职工月平均薪水的固定月数计算，在清除也许停止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为： 8 个月的职工月平均薪水，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 30%。。
▲ 十、一次性伤残就业补助金
依照工伤职工伤残等级确定，依照兼备地区上年度职工月平均薪水的固定月数计算，在清除也许停止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为： 16 个月的职工月平均薪水。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付 ;距正常退休年龄缺乏五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十 ;距正常退休年龄缺乏一年的按百分之十支付。：
▲ 十一、残疾辅助器具费
依照?工伤保险条例?第三十二条之规定，