年度绩效考核表.pdf

文档介绍：附表一：
**** 年度年终考核表
姓名： *** 部 80 工作方法合理
* 工作方法合理，能有效地安排工作和时间
团队合作 * 了解本岗位在工作流程中的作用
（员工级） * 主动与其他人员协作
主动沟通协
* 与团队成员沟通工作方法分享经验 90
作，分享经验
* 主动承担边界不清的工作并积极推进
* 与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致
领导力 * 具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
（部长级 * 在工作中起带头作用
及以上岗 * 具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
位） * 工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化
* 能关心下级员工，做到上下沟通配合
4 学****创新* 积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及
岗位要求 善于运用新知
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* 不断审视目前工作方法 / 流程，不断寻求更高效低成本的做事方式 识
*善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议
5 遵章守纪， * 按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范
按时出勤，保
诚实守信 保守公司机密