文档介绍：2022年安阳县中考成绩查询
篇一：2022年安阳县招教50人考试公告
2022年安阳县招教50人考试公告
2022年安阳县招教50人考试公告。报名时间：2022年8月5日至9日。报名入口：2022年安阳县拟聘人数的比例达不到3:1的岗位，将相应核减该聘请岗位人数，核减后仍达不到比例的，取消该聘请岗位。报考已取消了岗位的考生，可改报其它岗位或凭本人有效身份证和缴费收据到安阳县行政便民效劳中心退回报名费。
资格审查贯穿于考试工作全过程，如发觉报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及供应虚假材料的，即取消考试资格。造成的一切损失由应聘人员个人担当。
通过资格审查合格的人员，于2022年8月12日—13日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》(《笔试准考证》为应聘者笔试、面试、体检、考察、聘用等阶段重要凭证，请妥当保管。领取时，请认真核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息全都，如有误，请当场告知人员订正。否则，将取消考试资格，责任由应聘者自负)，逾期不领者，视为自动放弃。
(三) 考试
考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心详细实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进展监视。考试分为笔试和面试。
1、 笔试
笔试实行统一命题、统一组织、统一评分的方式进展。
笔试科目：教育理论(教育学、教育心理学)和公共根底学问两科，每科总分值均为100分。 笔试时间：2022年8月15日上午。
8:00—9：40教育理论;10:10—11:50公共根底学问。
笔试成绩=教育理论×60%+公共根底学问×40%。
笔试成绩于2022年8月19日在安阳县人力资源和社会保障局网上公布。笔试缺考、***或成绩为零分等状况的，不得进入面试、体检。
2、面试：公告全文内容点击登录河南招教网。
依据笔试成绩，每一岗位按聘请人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员(根据报考单位、学科分别排序)，同一岗位比例内末位考生笔试成绩一样者，一并进入面试。面试实行试讲和辩论的方式进展。总分值100分。
考生领取面试通知，即视为参与面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位。
(四)体检
依据考试总成绩，根据拟聘请岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参与体检人员。如消失同一岗位比例内末位考生总成绩一样的，按面试成绩从高分到低分挨次等额确定参与体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2022年修订试行)的通知》(豫教资办〔2022〕8号)标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格消失聘请岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
(五)考察
对体检合格的人员进展考察。考察实行查阅档案资料、走访调查等形式进展。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务力量、工作实绩等状况，并对拟聘岗位资格条件进展复查。
考察阶段因考察不合格消失聘请岗位缺额的不再递补，因自愿放弃消失聘请岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，消失同一岗位比例内末位考生总成绩一样的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
依据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用与待遇
公示完毕后，对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位到有关部门办理相关聘用手续，享受全供事业编制人员相关待遇。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在转正定级时须取得相应教师