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******文化体育播送影视**人才队伍建设规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增强工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建设，根据我**立项建设工作情况，结合今后文化体育播送影视事
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******文化体育播送影视**人才队伍建设规划方案
为明确今后一个时期工作的指导思想、目标要求和主要任务，增强工作的前瞻性、预见性和科学性，全面加强我**人才队伍建设，根据我**立项建设工作情况，结合今后文化体育播送影视事业开展需要，制定本规划。
一、指导思想和开展目标
〔一〕指导思想
深入贯彻落实科学开展观，坚持“效劳开展、人才优先、以用为本，创新机制〞的方针，紧紧围绕我**立项建设和事业开展工作主题，以建设管理人才队伍、专业技术人才队伍为重点，为我**工作提供人才保证。
〔二〕开展目标
人才是推进文化体育播送**事业科学开展的第一资源。未来几年，是我**立项建设和事业开展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进，不断开创我**人才工作的新**面。
我**人才队伍开展的主要目标是：未来几年，培养和造就一支
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规模适当、结构合理、具有较强工作能力的人才队伍。使人才在我**立项建设工作中的根底作用进一步发挥，对我**事业开展的支撑作用明显增强。
。全面提高人才队伍整体素质，重点提高管理人才领导水平和管理能力，提高专业技术人才的专业水平。以提高质量为核心，不断增强人才竞争力，在总量适度增长、满足开展需要的根底上，重点培养造就一批高素质的人才队伍。
。人才结构与我**事业开展更趋协调，人才队伍的年龄结构、专业结构、专业层次进一步优化，人才资源分布更加科学合理。业务工作急需紧缺的高水平人才培养引进力度不断加强，中青年干部人才培养数量逐步增加。
。遵循人才成长规律，在人才培养、引进、使用、评价、鼓励和效劳的制度方面取得进展，建立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才开展环境明显改善，根本形成更加科学、富有效率、充满活力的人才开展体制机制。
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二、主要任务
〔一〕管理人才队伍
以提高领导水平和管理能力为核心，以处级干部为重点，努力建设一支德才兼备、勇于创新、勤政廉政、善于推动我**工作科学开展的管理人才队伍。人才来源渠道逐步拓宽，总量按编制和职数从严控制，年龄、专业结构趋于合理，政治业务素质和工作能力水平明显提升。建立健全干部考核和管理监督的制度体系，进一步标准权力运行。加大年轻干部培养选拔工作力度，加强对年轻干部的教育培养工作。
〔二〕专业技术人才队伍
以提高专业水平为核心，以我**领域人才和紧缺人才为重点，打造一支结构合理的专业技术人才队伍。加大优秀青年人才的选拔培养力度，开发潜力，增强人才队伍的开展活力。创新人才培养模式，加强实践培养。建立和完善以继续教育和实践锻炼相结合，开阔专业技术人才的视野。注重发挥离退休老专家的作用。
三、体制机制改革和政策创新
〔一〕完善人才管理体制
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完善党委统一领导，组织人事部门牵头协调的人才工作格**。建立党委听取人才工作专项报告制度，完善党委联系专家制度，实行重大决