文档介绍：气象人才评估方法的探讨
中国气象局人事教育司
胡欣李昌兴
2006-6-26
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引言
气象人才评估的现状
人才评估的问题与思考
提纲
2006-6-26
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坚持以人为本,充分发挥广大科技人员的创造性
人才是科技创新的关键
要坚持贯彻(四尊重的方针)尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,全面贯彻人才强国战略,完善适合我国科技发展需要的人才结构,不断发展壮大我国科技人才队伍
——胡锦涛 2004年6月2日
一、引言
2006-6-26
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要坚持在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,努力造就一批德才兼备、国际一流的科技创新人才,建设一支高素质的科技创新队伍,特别是要为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会
要大力加强科技创新文化建设,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制,最大限度地激发科研人员的创新激情和活力
——胡锦涛 2004年6月2日
一、引言
2006-6-26
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功以才成,业由才广。建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才
世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才特别是创新型人才,谁就抓住了在激烈的国际竞争中掌握战略主动、实现发展目标的第一资源 国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,表现为对知识产权的拥有、运用能力
——胡锦涛 2006年6月5日
一、引言
2006-6-26
5
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题
当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义
——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
2003年12月26日
一、引言
2006-6-26
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实施人才强国战略的基本要求是:
用“三个代表”重要思想统领人才工作
把促进发展作为人才工作的根本出发点
树立科学的人才观
加强人才资源能力建设
坚持三支人才队伍建设一起抓
推进人才结构调整
创新人才工作机制和优化环境
——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
2003年12月26日
一、引言
2006-6-26
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建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制(三认可):
党政人才的评价重在群众认可
企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可
专业技术人才的评价重在社会和业内认可
——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
2003年12月26日
一、引言
2006-6-26
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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义
——中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
2003年12月26日
一、引言
2006-6-26
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《中国气象局实施人才战略的意见》(气发[2002]17号)
《中共中国气象局党组关于进一步加强人才工作的意见》(中气党发[2004]53号)
《中国气象局特聘专家管理办法》(气发[2002]271号)
《中国气象局关于选派优秀年轻科技和管理骨干出国培训的实施办法》(气发[2002]271号)
《中国气象局关于实施西部优秀年轻人才津贴制度的暂行办法》(气发[2002]271号)
一、引言
2006-6-26
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