文档介绍：4s店信息员工作内容
篇一：4S店人员岗位职责
XXX汽车销售效劳有限公司
组织构造图
总经理岗位职责
1、全面负责公司的日常经营、治理工作。 2、
负责调研与分析市场和。
7、建立健全4是店同意、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建立。
9、搞好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌。
行政部经理的岗位职责：
1、负责拟定公司相关治理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案治理制度、
员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保
其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源进展。
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销进展目标、打算和年度营销预案等，
并依据营销员，做季、月、年度营销报表。
4、负责日常治理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
5、负责档案治理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储藏、培训等档案
的立卷、维护、治理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责
各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的治理工作，准时编制销售统
计报表和分析报告。
6、负责各部门所需物资的选购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管
理及监视。
7、 参加薪资治理及安排方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执
行工作。合理配臵人力资源，力争压缩人员数量，提高效劳质量及员工待
遇。
8、 负责公司员工的治理教育，新进人员的甑选、聘请、录用、教育培训、合
同治理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处
理等。
9、 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供给及
生活区防疫工作。负责员工生活区的治理和安全保卫工作。
10、依据企业进展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改良建议，负责员工
食宿的日常治理，监视各项制度、打算的执行状况，准时妥当处理员工问题
的投诉。
11、负责对部门工作人员效劳质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤
效劳热线信息的收集、整理、转达、落实。
12、负责公司内部考勤工作。
13、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
14．负责对安全保卫系统进展不定期的监控、检查。15．定期或不定期对 企业内部安全状况组织消防演练。
16．负责对消失的事故准时上报帮助进展处理。