文档介绍：: .
的感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认
同、对企业的归属感??在刚来的那些日子里我每天都在与自己的
思想斗争。
在这 6 年漫长时间里，我由一名静默无闻的学生，在基层班
组工作、生活，收获的是无价的阅历，增加的是我对检修技能和
平安学问的提高！随着公司检修市场的不断发展壮大，20xx 年初
我从宁钢来到了首钢，在项目部里担当最一般的一名基层平安员，
先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如
一推行各项平安管理工作。
日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。路漫漫
其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责随意识。
首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是
盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命
的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如
此的自信与光荣。
每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像
一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一
张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗大的双手诉说一段段创业的
故事；飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。的
确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有
惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，
从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工
作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上
我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，
归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流
砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了
整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔
的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。
所谓感谢，我想首先公司供应了我工作的机会，给我供应了
很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学****熬炼、成长。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这
些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则
影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，
只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才
会优秀，我们的企业才会优秀。熟识了管理模式与现场设备工艺
后，当团队协作协作完成检修项目，更体会到“独木不成林”这
句话，一个实力再强，他也不行能一个人完成皮带更换，不行能
一个人完成冷轧大修，更不行能完成首钢“三创改造”。只有人
人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才
能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中
的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，
对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭
才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育
自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，
不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的
一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社
会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，
健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提
高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员
工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集
体。现每当大修项目较多时，许多活须要兄弟项目部大量支撑帮
助，人员上比较混乱，在平安监督管理上这就向我提出了新的要
求，在检修项目开工前全部的平安管理工作，方方面面的教化、
手续必需一一落实，在现场方面还有创建一个各平安措施到位的
施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好
的沟通，达到双赢的目的。
结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细
化，以及服务质量的精细化对现代管理的必定要求，它是建立在
常规管理的基础上，并将常规管理引向深化，将精细化管理的思
想和作风贯彻到公