文档介绍：中层干部任命
篇一：2号文件(中层干部任职通知)
【2022秋】2号签发人：
关于2022-2022学年度第一学期学校中层干部任职的
通知
各部、处、室：
经董事工会主席工作，兼生活处副主任，帮助主任工作；
陈文翔：小学部招生办副主任，帮助小学部招生；
孙兰萍：幼儿园及一、二年级级部主任；
王丽娟：少先队大队辅导员，帮助朱一军主任工作；

灌南光明试验学校董事会
二O一四年八月十日
主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室印20份
篇二：中层干部选拔任免流程图
中层干部选拔任免流程图
制订中长期进展规划、年度工作打算流程图
年度考核嘉奖流程图
催促开展领导干部个人重大事项报告流程图
考核检查党风廉政建立责任制流程图
篇三：学校中层干部任用制度
石楼县职业中学中层干部任用、提拔、考核制度
第一章总则
第一条为加强学校中层干部队伍建立，标准中层干部队伍的治理,健全中层干部选拔任用治理制度,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局关于《中层机构设置与中层干部选拔任用实施方法》等有关规定,结合学校实际,特制定本实施方法。
其次条选拔任用校中层领导干部，必需坚持以下原则：
（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（二）坚持群众公认、注意实绩原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优原则；
（四）坚持民主集中制原则；
（五）坚持依法办事原则。
第三条学校中层干部的选拔、任用、培训、考核、沟通工作由校聘任领导小组负责组织实施。采纳公开竞聘、公推公选和考察任命等方法进展，必需经过资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。
其次章中层干部选拔任用程序
第四条、中层干部的选拔任用按以下程序实施：
（一）依据中层岗位空缺或聘期已满，经聘任领导小组讨论决策，报教育局审核通过，后向全校教职工公开竞聘方案，启动相关程序。
（二）依据竞聘方案进展宣传发动、公开报名、资格审查，确定竞聘人选。
（三）召开会议，进展竞聘演讲、民主测评、民主推举。
（四）依据竞聘演讲、民主测评、民主推举等状况，讨论拟任人选，并进展公示。
（五）上报县教育局审批并公布，校长发放聘书
第三章中层干部任职条件和资格
第五条学校中层干部应当具备以下根本条件。
（一）喜爱教育事业，关怀爱惜学生，能仔细贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律法规，办学指导思想端正，