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中层干部任命.doc

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中层干部任命.doc

文档介绍

文档介绍:中层干部任命
篇一:2号文件(中层干部任职通知)
【2022秋】2号签发人:
关于2022-2022学年度第一学期学校中层干部任职的
通 知
各部、处、室:
经董事工会主席工作,兼生活处副主任,帮助主任工作;
陈文翔:小学部招生办副主任,帮助小学部招生;
孙兰萍:幼儿园及一、二年级级部主任;
王丽娟:少先队大队辅导员,帮助朱一军主任工作;


灌南光明试验学校董事会
二O一四年八月十日
主题词:中层、干部、任职、通知 抄 报:县教育局职社办、校董事会 抄 送:中小各部、处、室印20份
篇二:中层干部选拔任免流程图
中层干部选拔任免流程图
制订中长期进展规划、年度工作打算流程图
年度考核嘉奖流程图
催促开展领导干部个人重大事项报告流程图
考核检查党风廉政建立责任制流程图
篇三:学校中层干部任用制度
石楼县职业中学中层干部任用、提拔、考核制度
第一章 总 则
第一条 为加强学校中层干部队伍建立,标准中层干部队伍的治理,健全中层干部选拔任用治理制度,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局关于《中层机构设置与中层干部选拔任用实施方法》等有关规定,结合学校实际,特制定本实施方法。
其次条 选拔任用校中层领导干部,必需坚持以下原则:
(一)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(二)坚持群众公认、注意实绩原则;


(三)坚持公开、公平、竞争、择优原则;
(四)坚持民主集中制原则;
(五)坚持依法办事原则。
第三条 学校中层干部的选拔、任用、培训、考核、沟通工作由校聘任领导小组负责组织实施。采纳公开竞聘、公推公选和考察任命等方法进展,必需经过资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。
其次章 中层干部选拔任用程序
第四条、中层干部的选拔任用按以下程序实施:
(一)依据中层岗位空缺或聘期已满,经聘任领导小组讨论决策,报教育局审核通过,后向全校教职工公开竞聘方案,启动相关程序。
(二)依据竞聘方案进展宣传发动、公开报名、资格审查,确定竞聘人选。
(三)召开会议,进展竞聘演讲、民主测评、民主推举。
(四)依据竞聘演讲、民主测评、民主推举等状况,讨论拟任人选,并进展公示。
(五)上报县教育局审批并公布,校长发放聘书
第三章 中层干部任职条件和资格
第五条 学校中层干部应当具备以下根本条件。
(一)喜爱教育事业,关怀爱惜学生,能仔细贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律法规,办学指导思想端正,

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