人才发展经理岗位说明书模板.doc

文档介绍：人材发展经理岗位说明书模板
人材发展经理岗位说明书模板
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人材发展经理岗位说明书模板
人材发展经理岗位说明书模板
岗位职责：
依据公司组织战略及人材战略，共同人材发展经理岗位说明书模板
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岗位职责：
依据公司组织战略及人材战略，共同落地组织发展及人材发展、培育规划；
提高组织效能，深入调研人材成长阶段碰到的问题，供给相应的工具、方法，实行诊疗并共同各层级人员发现和解决问题。
优化人材发展系统，打造核心人材供给链，设计重点岗位人材和干部系统的营运、培育和发展项目，推进文化落地。
管培生项目设计、实行、营运、优化有关工作。
职工荣膺、调任、轮岗、人材清点、组织清点等项目设计和实行。
落实培训有关的项目设计、组织及营运工作。
拥有独立讲课能力。
任职要求：
本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源、公司管理等专业优先；
有公司性成熟公司或乙方咨询公司的培训、人材发展工作经验；拥有行动学****能力模型、任职资格系统、人材测评、人材清点等项目经验优先；
有必定的金融领域知识、营销策划有关知识优先；金融行业及互联网行业背景优先；
、落地履行能力，娴熟使用 Office软件；
优异的PPT制作能力；
优异的学****能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化。
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