文档介绍：: .
，您的考核分数将直接影响您的人事升迁，所以请您
应该时刻注意您的操作标准及回顾您的理论培训。
5、晋升：有意晋升的员工于每月十日之前，向店长提出书
面申请，店长转交人力资源部，人力资源部在十天内作出安排。
6．节假日薪资：
7．津贴：分为 津贴和岗位津贴。
第四章 福利制度
“大蜀国”的成功就是您的成功，您对“大蜀国”的成功
起着至关重要的作用，为了感谢大家的努力，我们制定了以下
的福利制度：
（1）制服我们提供给你工作制服，但是你必须自备黑皮鞋。同时你
必须自己保管和清洗工作服。当你离职时，还必须退还整洁的
制服。
另外你需要支付一笔固定金额作为培训费。当你离职时我们将
依规定退还。
（2）员工休息室
我们设有员工休息室，使每个人在休息、用餐时有地方放
松自己。望您能尽力维护它的整洁。
（3）用餐与休息时间
员工店内用餐可享受 优惠。打包外带、请客等则作全价
处理，用餐请按用餐程序。
每次上班 小时以上（含 小时）。
（4）娱乐活动
我们将根据实际营运状况，每年组织几次活动，形式有聚
餐、郊游等。
（5）防护用品
我们为您配备了冬季，夏季的防护用品
（6）本店享受工龄补贴，医疗补助，社会劳动保险（根据
贡献及工龄）。
（7）对公司有贡献的员工组织免费旅游或带薪休假。
（8）为您组织生日 。
（9）提供进修培训。（10）设立委屈奖，如属顾客故意滋事而对员工造成很大
委屈的，公司将对其通报表扬并给予一定礼物表示安慰。
（11）杰出贡献奖，一年之中有三次被评为“本月之星“；
或及时避免重大事故发生等，将有资格评为杰出贡献奖。
第五章 培训制度
大蜀国的目标是发展员工的最高技术水平，作为一名新进
员工，我们将会对您进行入职培训和岗前培训 ，而且我们的培
训工作将始终贯穿与您的整个学****和工作过程中。开始的时候，
您将在岗位开始学****您的带训员会帮助您熟悉餐厅的情况，
我们的顾客，我们的工作方式，以及认识其他的同仁，只要有
疑问，请随时向带训员或经理提出。
培训的安排是有计划的，当然您在培训期间也有薪资，我
们会保留您的培训记录。
第六章 沟通与协调
晨会制度
原则上每月举行一次（必要时可做增减），由店长召集主持，讨论营运上发生的问题，您将出席会议，出席会议是一样列计
工时，计算工资的。
公告栏
公告栏用于公布有关安全和公司营运状况及其它事项。详
读及记录公告栏的资讯和执行是您的责任。
集思广益
在任何时间您有好的构想和有效的建设性批评，我们欢迎
您能够提出，那对公司的成功和发展极为重要，一经采纳，公
司对您有相应的奖励。
坦诚开明
如果对本手册或工作有任何疑问，管理人员会尽力为您解
答，欢迎个别意见交换。我们鼓励您用这种坦诚开明的通道来
沟通意见。同样的，公司也鼓励您们直接表达您所关切一切事
项。
员工投诉机制
我们设立了完善的投诉机制，如您有抱怨及不满，欢迎积
极投诉。
第七章 工作须知
我们有一些特别的规定在此提出，提醒您们多留意。1、头发：不能用夸张的发型，头发不能垂在脸和肩上。
2、化妆：淡妆，精神，给顾客健康亮丽的形象。
3、香水：不能用（清淡型尚可）
4、手饰：不戴任何首饰。
5、指甲：不可留指甲，涂指甲油。
6、服装：整洁。
7、鞋子：鞋跟不超过 4CM,不穿深色长丝袜。
8、在顾客面前禁止不礼貌的行为：
1）、不可在客人面前打喷啼，打哈欠，伸懒腰，如果要
打的话，则侧身拿手帕或餐巾纸抚住嘴；
2）、不可以在客人面前挖耳鼻，眼屎；
3）、不可以在客人面前剔牙，打饱嗝，上班前不吃有异
味的食物；
4）、不能在客人面前抓头痒、修指甲、照镜子；
5）、上班时候，不可在工作场合大声喧哗。
9、 严禁在工作