文档介绍：TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-TYYUA162】
公司生产车间人员管理规定
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公司生 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-TYYUA162】
公司生产车间人员管理规定
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公司生产车间人员管理规定
（试行稿）
总则
为进一步规范公司管理，维护公司运行秩序，塑造一个纪律严明的工作氛围，提高员工文明、安全生产意识，特制定本规定。
范围
适用于全体生产车间人员（特殊人员除外）。
考勤相关规定
出勤管理
上班时间：上午8：00—12：00，下午13：00—17：00；
打卡规定，每天按照上下班打卡4次。
漏打卡时，须在当天正常工作时间内告知生产主管，由部门主管核实后在考勤卡上签字备注（称为签卡），每月累计签卡超过3次以上者，每次考核20元；若因公外出未能及时赶回打卡者，可跟生产主管说明原因并出示相关证明由生产主管核实后签卡。
严禁代打卡，若发现此类现象双方各考核100元，情节严重者开除处理。
不得因迟到、早退而故意不打卡；不得故意损坏考勤卡或在卡上面乱涂乱画。
出勤考核
迟到、早退，当月累计三次以内（累计15分钟以内）不扣款，从第四次起迟到、早退按照时间长短作如下规定：迟到、早退1小时以内者，考核半天基本工资；迟到、早退1个小时以上者，考核全天基本工资。
旷工，人员旷工每天按照1天基本工资双倍考核。连续旷工三日以上视同自动离职，无薪资计算。
请假管理
员工因病、因事、因公在不影响正常工作的前提下，按照正常流程提出请假申请。请假分短假和长假，请假类型分事假、病假、工伤假。
请销假流程：
由请假人填《请假单》 生产主管 经理
3天内为短假，必须按流程2天提前申请；
3天以上(含3天)31天之内，必须按流程提前一个星期申请。
请假到期如有特殊原因未能正常上班者，必须由本人打电话至生产主管，说明延假事由，经生产主管审批后方可同意延假。
请假到期未上班或延假未经批准私自不上班者，按旷工处理。
请假未到期如要提前上班者，提前两天致电生产主管，并在上班当日写销假单交生产主管审批后方可上班。
以上不可有人代请，必须本人以单据形式上报签名后方可有效（延假可做特殊情况），否则按旷工处理。
请假类型及薪资规定：
病事假，每天扣1天基本工资。
工伤假根据国家相关规定执行。
离职管理
离职人员提前一个月提出书面申请，若少于一个月则扣罚半个月工资。