文档介绍：哈佛金融硕士&北大数学本科牛人总结的简历写作方法,剖析得太深刻了,看完这些99%的人都能写出应聘500强的高质量简历了!!
连续三周几乎每天都在修改Resume和Cover Letter,吸取了各类资源和高人(行业,Career Center等)的意见之后。终于可以Debrief一下啦。仅供大家分享,挖掘过去,开创未来。
网上有很多不同版本的这些信息,大多数太泛太肤浅太缺乏思考,所以这篇文章的目的是希望为大家提供深刻见解的,至于简历的基础信息就不介绍了,不知道的也可以自学。
总体来说,Cover Letter和Resume就是问“So What”,你做了无数的事情,So what? 看你简历的人都是在问这些问题,回答好了这个问题,得到Interview就木有问题啦。
(大家看完了要是觉得好,记得转发,多多支持哦!!! )
第一篇:Cover Letter求职信(不要再叫它自荐信哦,这名字太没水平太老土了)
目的:Win the interview (Not the job)
结构:不要乱改结构,HR一般只看第二段;
第一段:说明你为什么要申请这个职位,以及表明你已经跟公司里面的某个人谈过了(重要!这样人家不会认为你的Cover Letter是Spam)。通常的切入点是公司的培训,文化以及行业状况,工作性质等等(选择因人和工作而异)。Anyway,表现出下过一番功夫。
第二段:说明你为什么胜任职位。以Job Description为出发点,选出2-3点公司认为的重要的素质,加以阐述。特别重要的是!除了Resume中最shining的信息外,还要讲述部分新的内容,特别是personal的感人信息,可以讲故事,但是要简洁,就像给家人写一封信一样,让人动情。讲完故事问自己一句“So what”,这些故事经历对公司能有什么贡献。HR希望在CL中看到Resume中没有的信息,所以不能让读者有浪费时间看重复内容的感觉。
第三段:谢谢,你的联系方式。并且说明你会Follow-up (重要!很多机会是Follow up出来的,而且人家看了会觉得你有诚意,真心想要这份工作);
注意事项:
1. 要知道标准格式!Professional Firm很看重Professional,如果自己很牛,但是做的东西不Pro,不要怪HR或者Manager不给机会。标准格式是什么?去有途网随便下一个Cover Letter Guide,看Sample,注意空格,空行,边距,字体,空白(空白很重要,原因?你一天工作18小时,结果让你看一张A4的纸上面全部是字。。。你会是什么感受?),以及电子签名。
2. 再次强调,Cover Letter写上跟Resume不同的东西
3. Cover Letter一定要很好的Tailor到每个公司,不然就是Spam,你知道Spam的下场吧;
4. 将自己的Cover Letter拿给人家看,问问是不是很吸引眼球。修改CL是一个长期过程。
第二篇:简历Resume
目的:Win the interview (Not the job)
结构:Contact --> Education --> Experience (篇幅一半)--> Activities--> Skills
格式:不要花哨,简洁,要合理的运用“空白”(跟