文档介绍：TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-TYYUA162】
勤务管理规定
保定世恒混凝土有限公司
勤务管理制度
编制： 董8：00 上午下班：12：00—12：30
下午上班：12：40—13：00 下午下班：17：00以后
夏令时电子考勤时间：
上午上班：7：30—8：00 上午下班：12：00—12：30
下午上班：13：00—13：30 下午下班：17：30以后
异常出勤的处理办法：
迟到：员工未事先通知且于正式上班开始时间之后半小时内到达工作岗位视为迟到。员工迟到30分钟以内罚款20元，当月迟到累计3次按旷工半天处理，累计5次按旷工一天处理；迟到30分钟以上按旷工半天处理；班车迟到，班车司机全权负责并罚款50元/次。
早退：员工未请假且于正式下班时间前离开工作岗位视为早退，罚款50元/次。如有证据证明早退30分钟以上亦按旷工半天处理。
未按规定下班时间考勤的、员工因公外出但未按规定办理手续的，均按早退处理；员工无故漏卡每次罚款20元（部门领导证明没有早退），因公外出并且下班之前不能返回公司打卡者，须在外出前通知管理部（填写外出申请），否则，按漏卡处理。
旷工：未经请假不上班者；擅离职守半天以上者（含半天）和请假未准不上班者；无正当理由超假不归者；经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗者；经确认，以欺骗手段请病假、事假者；一日之内无正当理由迟到或早退超过半小时者；以上情况均视为旷工。旷工1天扣3天出勤；连续旷工3天，按待岗处理。
员工无故旷工当月累计5天者,给予除名处理，并停发此前所有工资。
脱岗：未经领导同意于上班时间不在工作岗位超过30分钟者，按旷工半天论处。
混岗：上班时间干私事，接打私人电话15分钟以上，看非业务书籍、报刊、资料、杂志，吃东西，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉戏及其他有碍于正常工作的事情。一经发现给予50元/次的处罚。
上班时间所有员工不得擅自出入厂门，因公外出的需向门卫出示《出门证》；上班时间员工因私需要出厂时，须持经本部门领导签字的《出门证》出厂，由门卫做好备案登记后方可离开。无《出门证》强行出厂者，按旷工一天处理。
出差
员工出差必须在出差前一天填写《出差申请单》，出差期限由派遣负责人视具体情况核准，交管理部备案后方可出差。
7天以内由所在部门部长批准，7天以上报总经理批准；
出差员工凭核准的《出差申请单》及《借款单》向财务部暂支相当数额的借款。
出差途中除因病、遇意外灾害或因工作需要电话请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间。
出差返回后1天内将经过部门领导确认的《出差申请单》及出差报告交管理部。
出差费用的报销：根据公司财务管理规定执行。
特殊出勤
员工履行国家或社会义务、依法参加社会活动并经公司同意的视为正常出勤。
员工中属于下列情况之一者不得出勤：
(1)患甲肝、乙肝、痢疾、伤寒、副伤寒、猩红热、白喉、霍乱及其他法定传染病者（包括未确诊的）及病毒携带者，或患与此类似的传染病者；
(2)患精神分裂症、躁郁症、癫痫及其他不适于出勤的精神疾病患者；
(3)患可能传播病毒的梅毒