文档介绍：2022年提质增效演讲稿三篇
各位领导、各位评委、同志们：
大家好!我叫XX,来自XXX,今日，我演讲的题目是：激情满怀事业兴，作 风扎实增效能。
清代诗人袁枚有诗云：苔花如米小，也学牡丹开。作为市检测中心一名一般 的质检人，在提质增2022年提质增效演讲稿三篇
各位领导、各位评委、同志们：
大家好!我叫XX,来自XXX,今日，我演讲的题目是：激情满怀事业兴，作 风扎实增效能。
清代诗人袁枚有诗云：苔花如米小，也学牡丹开。作为市检测中心一名一般 的质检人，在提质增效活动中，我们无论职位高低，无论责任大小，都要从自身 做起，形成人人讲效能、个个争绩效的好局面。假如在日常工作时，依旧是有利 的就争，无利的就让，依旧是按部就班、饱食终日，那么，口号喊得再响，提质 增效也不会取得实效。我的观点如题目所写：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。
曾经有一位诗人说过：工作着是秀丽的。如何面对这个秀丽?一是要学会感 恩，二是要有激情。我觉得，加强提质增效，同样要学会感恩，同样要有激情。 在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与许多许多为生计奔波的人相比，国家给 我们创造了良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情创造高效、优质 的工作回报社会。纵观当今英模人物，没有一个不是激情冲天。孔繁森一腔热血 洒高原，牛玉儒工作一分钟，创业六十秒，杨善洲以誓言奉献今生，他们没有 一个不是激情在燃烧。在完善的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。 有了激情，我们才会认仔细真对待自己的工作;有了激情，我们才会把工作当事 业，努力提高自身素养、办事效率和服务质量，以铁肩担道义，妙手著文章的责 任感和使命感去开创质监工作的新局面。记得哈佛大学有句名言：大学的荣誉， 不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们的荣誉也在 于杰出的工作效能和高效优质的服务质量。然而，效能建设能否取得实效，能否 服务于民，光有激情还不够，还要切实解决工作作风中存在的四久、四不问题和 慵懒软散现象，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、 重点岗位
AB角制等制度，不断规范我们的行为和工作流程，着力解决门难进、 脸难看、话难听、事难办等问题，着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政 令不畅等问题，建立健全提质增效的长效机制，努力提高工作效能。
伴侣们，听，提质增效的号角已经吹响，快速进展的步伐已经迈出，让我们 携起手来为质监事业又好又快进展而努力奋斗吧！
我的演讲完毕，感谢大家！
敬重的各位领导、同仁：
大家好!我来自******,名叫****,我演讲的题目是《践行提质增效、实现 创新进展》。
〃提质增效'顾名思义是指提高质量、增加效益。今日我们济济一堂共同探讨 沟通这响彻于各行各业的四个字，那么它对于社会责任的落实，企业的进展，个 人价值的表达目的何在?意义何在呢？（听了以上几位的沟通想必大家已有了很深 的体会）。
企业没有质量作为基石，何以成长?企业没有效益，谈何进展，在座的我们 都是电建企业扬帆起航、乘风破浪的舵手，如何从自身践行提质增效，实现创新 进展，我总结了五点：首当其冲要说的是保持最正确的工作激情，主动主动和敷 衍了事那对于工作的效果是截然不同的;其二，人力资源部作为管理部门，采纳 科学的打算管理，结合岗位现状，制定工作打算，并根据打