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新聘人员开展了为期一周的岗前培训。温尔刚院长、倪扬副
院长、张泽远副院长、周豫峰副院长、张红梅副院长、院办
公室主任胡敏、人事科科长唐江玲等出席了培训会议。
温尔刚院长首先欢迎新聘人员加入我院医疗团队，他
不断累积经验、医疗事业需要医务工作者注重长期学****说，
有爱才不会倦怠，只有有爱才有付出，还要有一颗仁爱之心，
有爱才有热情。并鼓励新聘人员努力学****勤奋工作，积极
进取，为医院的发展共同奋斗。随后周豫锋副院长总的概述
了新津县的地理位置、历史沿革、自然环境、自然资源、交
我院目前的基本情况、详细介绍了我院的发展史，通通讯等；
科室设置、硬件设施等及我院的医院文化，如我院院徽的设
计含义，院训的由来及含义等，鼓励新聘人员积极参与医院
组织的文化活动，丰富业余生活。倪扬副院长专题讲述如何
做一名合格的医务工作者，要求新聘人员培养高尚的医德医
风，积极提高医疗技术水平，树立全心全意为病人服务的理
念；同时注重与时俱进，不断更新医学知识，善于创新，敢
于创新，为我院病人提供更好的医疗服务。
职称晋人事科唐江玲科长为新进人员讲述了劳资政策、
升、继续教育等内容，使新员工快速了解医院的各项人事政
策，从而使他们更快的实现社会角色的转换，将初到岗位的
陌生、新鲜感转换为大胆创新、大胆开拓，将最新的知识运
用到实践，发挥“新鲜血液”的积极作用。院办公室胡敏主任
《医、《医院工作制度》、对新聘人员讲解了《医院管理条例》
院工作人员职责》等，要求医务人员认真执行各项规章制度
和技术操作常规，严格履行职责。党办主任冯琼华主任向新
聘人员进行了职业道德教育和感动式服务的专题讲座，培养
新进员工的爱岗敬业精神和感动式服务理念。医保办、信息
科对新聘人员分别讲述了医保政策、医院信息管理系统的操
作，使新员工尽快熟悉医保流程，掌握信息系统实际操作。
、医务科、护理部、院感科培训讲解了《医疗卫生法律法规》
《院内感染预防与监测》要求医务人员加、《职业道德教育》
强医疗安全、核心制度的学****熟悉掌握专业理论及操作技
术，严格把好无菌操作这一关，做好传染病的预防及控制工
作，严防院内交叉感染，把好质量关。
我院新聘人员认识到学****掌握国通过一周的岗前培训，
家医疗工作相关法律法规和医院规章制度的重要性，进一步
增强了依法行医、规范行医的意识，明确了岗位职责。大家
一致反映收获很大，表示一定不辜负院领导和全院职工的期
望，把岗前培训的内容与本职工作紧密结合起来，在各个工
作岗位上努力做出优异成绩，为医院的建设与发展做出应有
的贡献。
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