文档介绍：自我意识&自我领导
山东科技大学后勤服务总公司林金钟
麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)
描述正常的健康人之间值得重视的差异
帮助您看到自身的力量和特有的才干
可以使您更深刻地了解自己、自己的动机
使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人
以提升您的领导力
促进自身发展、相互合作、职业发展
促进组织发展、团队组建、问题解决
MBTI个性维度
性格外向/ 性格内向
感觉/ 直觉
思想/ 感受
判断/ 感知
E
I
您偏爱把注意力集中在哪些方面
关注外部世界
外表活跃
好交际而富有表现力
倾向于先发言而且经常
兴趣广泛
灵活而擅长即兴发挥
优点:精力旺盛/富有新意
缺点:心浮气燥/易受干扰
倾心于自己内心世界
内心活跃
喜欢独处,性格含蓄
倾向于思考后再发言
兴趣有深度
具有计划性和组织性
优点:冷静/谨慎/注意力集中
缺点:不善于倾诉/行事被动
外向性格
内向性格
E
I
外在驱使型
受他人激励
“空发言论”
行动---思考---行动
内在驱使型
自我激励
“考虑全面”
思考---行动---思考
S
N
关注信息
感觉型
直觉型
依靠事实和数据解释信息
实际经验
喜欢切实的任务
侧重现在
依靠直觉和第二手信息
追求可能性
喜欢抽象的方案
侧重未来
优点:准确/侧重结果/注重实效
缺点:容易安于现状
优点:富有想象力/深入思考/重视理论
缺点:过于复杂/缺乏现实
S
N
观察
注重模式
受含糊不清的激励
相信直觉
实践
注重细节
期待精确
相信经验
T
F
如何做决定----处理信息
思考型
感受型
进行逻辑分析;利用准确信息
利用外部标准做决策
分析\系统化
“讲究实际”
根据实际测算
优点:清楚/明白/解释全面/透彻
缺点:冷漠/过于理性/
不带感情色彩
进行价值分析;利用特殊情况
利用内部标准做决策
富有同情心
“心肠软”
个人\主观
优点:带感情色彩/热心/通情达理
缺点:感情用事/喜怒无常
T
F
对/错
理性逻辑
倾向于客观分析
注重结果
领导
好/坏
价值逻辑
倾向于彼此之间友好关系
注重过程
中心
J
P
行动和时间导向
主张循规蹈矩
组织性/系统化
喜欢确定和结论
按计划和程序行事
优点:可靠/一致/有组织性
缺点:偏执/缺乏灵活性
主张灵活性
自发性/偶然性
追求惊喜
喜欢宽松自由/随时改变
优点:灵活/敏捷/适应性强
缺点:冲动/无组织性
判断型
感知型