文档介绍：商业道德规范控制程序
1. 目
本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且增进：诚实和道德行为，包括个人与职业之间实质和表面上利益冲突道德处理。
2. 合用范围
合用于企业所有员工，必须严格遵守；。
利益冲突
：当员工个人利益以任何形式干涉到企业整体利益时，利益冲突就
发生了，员工应积极防止个人利益影响员工实现企业整体利益能力，一般而言，如下所
述应视为利益冲突：
：任何员工在职期间都不能应聘于其他与我司有竞争行为企业；
：任何员工都不能运用企业财产、信息或其在企业职位来寻求本应属
于企业商业机会。若员工通过运用企业财产、信息和其在企业职位，可以获取企业
经营范围之内商机，则员工在追求自身发展机会前，应首先把商业机会让予我司；
：任何员工既不能直接或间接地通过其配偶或其他家庭组员关系享有其他商业机构财政利益（权益或其他），若此种财政利益会影响员工在企业义务和责任体现；亦不能投入其工作时间于其他事务以获得此种财政利益；任何员工不能享有与我司有竞争业务企业权益；若员工职责包括管理和监督与其他企业有业务往来事务，则不可享有该企业权益；
：任何员工都不能从我司重大客户、供应商或竞争者处获得贷款，或个人债务担保，或签订任何私人财务交易；此方针并不严禁与承认银行或其他财务机构发生长期交易。
利益冲突披露：企业规定员工必须充足披露任何也许引起利益冲突情形。若您察觉到存在利益冲突，或者其他人认为利益冲突，您必须立即向上级领导进行逐层汇报
；
：“利益有关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益有关者之间关系。员工应遵照公平原则看待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。
：工作场所之外家庭组员行为也许会引起利益冲突，由于他们也许会影响员工以企业名义做决定期主观性。若员工家庭组员有爱好与企业做生意，则与否开始或继续这种生意关系原则和条件，在相似状况下，必须次于欲与企业发生生意往来其他没有联络企业。员工应向其主管或企业最高管理层汇报任何牵涉到其家庭组员也许引起利益冲突。本规范中所述“家庭组员”或“你家庭组员”包括你配偶，兄弟，姐妹和父母，亲家和子女。
礼品和娱乐
。合适商业礼品和娱乐是受人欢迎礼仪，用以建立生意合作伙伴之间关系和理解。不过礼品和娱乐决不能左右员工做出客观和公正商业决定。
。一般而言，员工在商业行为或政府决策过程中直接或间接提供或接受不合法现金、礼品或娱乐，若礼品和娱乐没有成为任何特殊商业决定诱因，则员工可以从客户或供应商那里接受或予以它们。
。我们鼓励员工上交应由企业接受礼品，接受同一合作伙伴礼品每个季度不得超过RMB200元。我们并不强制规定上交小额礼品，但超过RMB200元礼品必须立即上交企业企管办。
，政府严格严禁其雇员接受任何