文档介绍：如前所述，一个人能否成功，关键在于他的心态。因此，心态培训就是要使员工树立正 确的心态。主要包括：
我们不能预知生活和工作的各种情况，但正确的心态可以令我们能够适应它。成功人士 的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地如前所述，一个人能否成功，关键在于他的心态。因此，心态培训就是要使员工树立正 确的心态。主要包括：
我们不能预知生活和工作的各种情况，但正确的心态可以令我们能够适应它。成功人士 的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地接受挑战，就一定能在企业里得 到很好的成长。有个故事说，“两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到地上的泥土，一个却 看到了天上的星星。”同样面对同一个工作环境，每个员工的心态各不相同，而关键的是他 的心态是否能够支持到自己生活和工作顺心，能够拿到自己想要的成果。 趣地说，“我们每个人都佩带着隐形护身符，护身符的一面刻着积极的心态，一面刻着消极 的心态°”EATP的目的就是协助员工建立积极的心态，去有效工作、创造业绩。
2、责任者的心奄
令学员体验到在生活与工作中自己的思考模式中的盲点---总是将自己的责任用很多看 似合理的借口逃避，使学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领 导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工 作就是这样。从而悔悟到自己所有的抱怨、推托、借口、不负责任。而从选择对企业、领导、 下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，激发学员在以后的工作中以负责任和感恩 的心态面对团队伙伴和客户。
很多员工不愿意多付出，总想加了薪再多干，而老板没有看到价值，又不愿意随便加薪， 那怎么办？通过心态的培训让员工意识到薪水是由其价值的外在体现，我们首先需要体现自 己的价值，那么做为价值的外在体现者一定会有所改变。当我们将索取的心态转换成付出的 心态，一定实现自己和企业的共赢，创造更大的价值。
通过练****使学员看到感受到在人际关系中自己应该突破的是什么，因此更有自信与勇气 使自我生活更轻松、工作更快乐。令学员看清在工作中沟通不顺畅或无效果的原因，学****有 效沟通的方法，直面过去的矛盾和冲突并得到解决， 在团队中的重要性，如何在团队中营造信任的氛围，在活动中提升团队的凝聚力和解决问题