文档介绍：我的职业生涯规划
工商管理（1）班
一。序言
凡事都讲究和规划，在安排和规划的指导下，我们才能做事有条不紊,在合理的安排时间，把事情做的尽如人意。而如今，人们越来越重视自我的发展完善和实现，因此我们必须对自己的未来做出一个到尾，包括和送审单位的交流等等，能充分锻炼能力,对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予磨炼。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右,外资事务所实****生都能拿到5000元以上。
第四，理财咨询:现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,由于
社会投资渠道的增多和保障制度的改革，，收入有提升空间.
第五，公事员、教师：有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的劣势。过多的人参与到这些行业中,这二者行业内竞争无疑会迅速走向白热化。
个人的职业定位：人力资源管理师
2。选择原因：
自己对人力资源管理有很浓重的兴趣，愿意并相信自己有能力去做好这样一个职业。此外,这是一个相当好的职业，并且是一个适合女性的职业，待遇和社会地位等方面都让人很向往。
家庭方面也希望我自己能够有一个好的职业，以供给自己的生活和家庭开支,
给父亲母亲平定的生活。
3。对所选职业的有关认识
职业定义:从事人力资源规划、职工招聘选拔、绩效查核、薪酬福利管理、激励、
培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.
职业能力特点：拥有一定的学****能力、交流能力、协调与合作能力、解决问题能
力及计算能力、信息办理能力。
能力要求：（1)学历水平应达到硕士以上，要认识国际上大公司的人力资源是怎
么发展过来的。
2）作为公司的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创建力，。
3）作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要经过直接上司,如人
力资源部总监或总经理,直接部下,如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传达
出去。
人力资源管理师只有生动、正确地将自己的思想、研究成就表达出来，其观点才有可能被公司决议层启用。
4。自己与选择目标的差距
现在就我而言，自己对所选择的职业并不是完全认识和熟悉,只是出于一份热爱。即便自己作为毕业生时，仍旧存在着光有理论知识而缺乏实践经验的问题，现在越来越多的用人单位愿意招收有实践经验的人而不愿意招收应届本科毕业
，此专业集经济与管理为一体,内容多而杂，很多知识大体不能学精,自然不比那些以人力资源为专业的人。由于自己对所选职业的认识并不是那么充分，自己现在所努力地方向也不是那样的明确，对大学四年终究该为自己的选择做哪些努力也不是特其他清晰.
五。四年学业计划
大一下学期：着重英语四级考试,把大多半时间和精力放在英语上,保证四级
一次考过。我的计划是每日记单词，练****听力，每周做2套四级真题.
大二：努力学****掌握好基础知识。着重计算机二级考试,在假期回家后,每日抽出固定的时间练****上机