文档介绍：交通运输管理局
篇一：XXX交通运输局聘用人员治理方法
XXX交通运输局聘用人员治理方法
第一章 总 则
第一条 为完善我局聘用人员治理考核体系，调动聘用人员的工作积极性，科学合理地使用人才资源五章 工资福利待遇
第十五条 聘用人员酬劳按不低于本市同期最低工资标准发放，本单位福利与在职人员同等待遇，由局党组依据详细状况确定发放数额。
第十六条 聘用人员年度考核结果分为优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。对工作表现突出，有显著成绩和突出奉献，或者有其他突出事迹的聘用人员，赐予表彰和嘉奖。嘉奖一般结合年度考核评比进展。
第十七条 聘用人员按有关规定享受年休假、婚育假、法定节假日。
第十八条 聘用人员因公受伤，按有关规定执行。
第十九条 聘请人员一经聘用，即签订劳动合同，并按国家有关规定办理相关社会保险手续，按规定分别缴纳。聘用期满，不再续聘的，解除劳动关系，终止缴费。
第六章 附 则
其次十条 本方法由局办公室负责解释。
其次十一条 本方法自下发之日起执行。
篇二：乡镇交通运输综合治理所职责
乡镇交通运输综合治理所职责
一、主体执法
（1）查处辖区内除县道及以上大路和城关镇区域外道路客货运输违法经营行为，但对未经许可擅自从事道路客货运输经营以及涉及危急品运输车辆违反道路运输治理规定的违法行为实施行政惩罚的仍由道路运输治理机构实施；
（2）查处辖区内（城关镇区域除外）三类机动车修理、机动车驾驶员培训、客货运输代理等领域违法经营行为；
（3）查处辖区内除乡道及以上大路外违反大路路政治理规定的行为，但对车辆超限运输违法行为实施行政惩罚的仍由大路治理机构实施；
（4）负责对辖区内除乡道及以上大路外损坏大路的赔补偿案件的调查处理；
（5）查处辖区内在等外级航道上设置渔网、渔簖以及倾倒垃圾、砂石、泥土、堆放物料等行为。
二、帮助执法
（1）经县级市（区）行政审批中心同意，帮助实施辖区内道路一般货运、三类机动车修理经营等道路运输许可受理和送达；
（2）经县级市（区）行政审批中心同意，帮助实施辖区内乡道、村道路政许可的受理和送达；
（3）经县级市（区）行政审批中心同意，帮助实施辖区内七级、等外级航道航政许可的受理和送达；
（4）帮助查处辖区内县道客货运输违法经营行为，帮助查处辖区内
除国道、省道和城关镇区域外未经许可擅自从事道路客货运输经营以及涉及危急品运输车辆违反道路运输治理规定的违法行为，帮助查处辖区内一类和二类机动车修理违法经营行为；
（5）帮助查处辖区内县道、乡道上违反路政治理规定行为，帮助对辖区内县道、乡道损坏的赔补偿案件的调查处理；
（6）帮助查处辖区内违反