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文档介绍:企业补充医疗保险管理办法


附件1

***公司企业补充
医疗保险治理方法

第一章 总则
第一条 为了提

企业补充医疗保险管理办法


附件1

***公司企业补充
医疗保险治理方法

第一章 总则
第一条 为了提高***公司(以下简称“公司”)员工抵挡疾病风险的力量,进一步优化医疗保障工程及标准,完善员工医疗保险福利体系,吸引和留住人才,增加公司的竞争力和分散力,促进公司安康持续进展,依据国家及省市有关法律法规,结合公司实际,制定本方法。
其次条 本方法遵循以下原则
(一)标准治理原则
企业补充医疗保险的治理严格根据国家有关制度规定执行,统一政策标准,统一治理机构,统一使用基金。
(二)效率公正相结合原则


坚持效率优先、兼顾公正,实行差异待遇。员工享受企业补充医疗待遇标准因职位等级不同而有所区分.
(三)制度连接原则
企业补充医疗保险是根本医疗保险的补充形式,所实施的制度方案与根本医疗保险相连接。
(四)适时调整原则
企业补充医疗保险应与公司经济效益和承受力量相适应,兼顾出资人、,适时对缴费水平、保障金额、保障比例等作出调整。

其次章 实施范围
第三条 与本公司有劳动合同关系的本部正式员工,有试用期的需通过试用期.
第四条 有以下状况之一的,不再享受企业补充医疗保险。
(一)调出、解除劳动合同人员,从调出、解除劳动合同次月起,不再享受企业补充医疗保险;
(二)受到纪律处分的员工,受处分期间如停发工资,则在停发工资期间不享受企业补充医疗保险;
(三)被追究刑事责任的人员,从执行之日起,不再享受企业补充医疗保险。



第三章 基金筹集与治理
第五条 企业补充医疗保险基金由参保单位缴纳,参保人员个人不缴费。参保单位从参与企业补充医疗保险之日起,按企业上年度工资总额的5%提取企业补充医疗保险费,列入本钱,在税前列支.
第六条 公司本着公正、公开、公正的原则选择有资格的保险机构对补充医疗保险基金进展标准化、专业化治理,基金权益归属公司,公司根据医疗基金规模的肯定比例向保险机构支付治理费,详细比例依据合同商定执行。
第七条 受托的保险机构为公司单独设

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