文档介绍：企业补充医疗保险管理办法
附件1
＊＊＊公司企业补充
医疗保险治理方法
第一章 总则
第一条 为了提
企业补充医疗保险管理办法
附件1
＊＊＊公司企业补充
医疗保险治理方法
第一章 总则
第一条 为了提高**＊公司（以下简称“公司”）员工抵挡疾病风险的力量，进一步优化医疗保障工程及标准，完善员工医疗保险福利体系，吸引和留住人才,增加公司的竞争力和分散力，促进公司安康持续进展，依据国家及省市有关法律法规，结合公司实际，制定本方法。
其次条 本方法遵循以下原则
（一）标准治理原则
企业补充医疗保险的治理严格根据国家有关制度规定执行，统一政策标准，统一治理机构，统一使用基金。
（二)效率公正相结合原则
坚持效率优先、兼顾公正,实行差异待遇。员工享受企业补充医疗待遇标准因职位等级不同而有所区分.
（三)制度连接原则
企业补充医疗保险是根本医疗保险的补充形式,所实施的制度方案与根本医疗保险相连接。
（四)适时调整原则
企业补充医疗保险应与公司经济效益和承受力量相适应，兼顾出资人、，适时对缴费水平、保障金额、保障比例等作出调整。
其次章 实施范围
第三条 与本公司有劳动合同关系的本部正式员工,有试用期的需通过试用期.
第四条 有以下状况之一的，不再享受企业补充医疗保险。
（一）调出、解除劳动合同人员,从调出、解除劳动合同次月起，不再享受企业补充医疗保险；
(二）受到纪律处分的员工，受处分期间如停发工资,则在停发工资期间不享受企业补充医疗保险；
（三）被追究刑事责任的人员，从执行之日起，不再享受企业补充医疗保险。
第三章 基金筹集与治理
第五条 企业补充医疗保险基金由参保单位缴纳，参保人员个人不缴费。参保单位从参与企业补充医疗保险之日起，按企业上年度工资总额的5％提取企业补充医疗保险费，列入本钱，在税前列支.
第六条 公司本着公正、公开、公正的原则选择有资格的保险机构对补充医疗保险基金进展标准化、专业化治理，基金权益归属公司，公司根据医疗基金规模的肯定比例向保险机构支付治理费，详细比例依据合同商定执行。
第七条 受托的保险机构为公司单独设