文档介绍：信访稳定工作汇报
篇一：信访稳定工作汇报材料
信访稳定工作汇报材料
一、2022年工作回忆
2022年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以效劳进展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访。2022年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。（目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人;三不老户1人、精神病鉴定5起5人）。
五是强化信访专项资金的治理使用。2022年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，，，救助对象33人，全部到达“案结事了、息诉息访”预定目标。2022年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展状况的通报》（豫信领办
?2022?1号），对我县信访专项资金的治理和使用工作予以通报表扬。
六是狠抓信访积案化解。针对目前大量存在的涉法涉诉信访问题，在积极引导信访人合理诉求渠道的根底上，对其中局部疑难简单问题实行联席会议评查机制，充分表达“以人为本”原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，通过联席会议妥当处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。
七是高度重视办信工作。坚固树立“以信治访、以信控访、以信息访”工作思路，不断探究新形势下办信工作新机制，通过办信渠道切实解决了大量信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满足率达98%。2022年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言；2022年7月，省信访局内网《阅历沟通》刊发了“临颍县由重访向重信转变的工作体会”信访信息。
八是突出法制教育培训。2022年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终遵循以“理顺心情、化解冲突、解决问题、促进和谐”为办学宗旨，以教育、疏导、感化、调处为方针，用真心、急躁、诚意、爱心为切入点，着力形成“集中教育与分散教育相结合、思想教育与解决实际问题相结合，当面施教与学后回访相结合”工作机制。2022年度，共有15名信访群众在信访学校承受法制教育，截至目前累计法制教育65人次。该做法受到省、市充分确定，2022年在省委办公厅《工作状况沟通》（第3期）采纳刊发。
九是扎实推动移民信访工作。临颍县打算接收丹江口库区移民3278人，设臵移民安臵点4个，现已全部完成顺当入住。其中，2022年度有两个安臵点共1576人。在移民安臵过程中，县信访部门等有关单位高度重视，视移民如亲人，化责任为使命，通过建立推行三级联动机制，用群众工作统揽移民信访工作，用“真情、亲情、友情、法情”四情互动，源头解决了50多起信访问题，着力营造了移民安臵和谐大环境。2022年9月，我县被评为“河南省南水北调信访稳定工作先进县”。
十是实行群众（信访）工作动态考核。每月将各乡镇、各单位落实接访状况，以及群众来县上访、越级上访、重信重访、信访案件办结等状况，根据相关考核指标分类评比、汇总排队，纳入年终领导班子和领导干部政绩考核主要依据。每月考评结果呈报县四大班子领导，下发各乡镇、各单位，并在县委综合办公楼电子显示屏上滚动公示。通过公开透亮的考核机制，进一步增加了各级各部门做好信访工作的责任感和压力感，使信访督查工作步入常态化。2022年度，我县每月京、省、市访量始终保持低位运行，前九个月全市信访形势通报中，全市共有4个“四无乡镇”，临颍就占其中3个。
（三）与时俱进，狠抓工作机制创新
一是建立“解决信访问题逐乡行”机制。积极整合部门资源，集中优势骨干力气向基层一线倾斜，组建冲突纠纷调处专业队伍、信访部门牵头带案督查队伍、县级领导一线下访队伍。通过三支专业队伍形成的“拳头”效应，扎实开展“解决信访问题逐乡行”活动。截至目前，共消退化解信访苗头1244起，妥当解决了39起“钉子案”、
篇二：信访维稳工作总结
某某市信访维稳工作总结
今年以来，我局仔细贯彻落实有关维稳工作部署，紧紧围绕海南国际旅游岛建立大局，以构建和谐社会为目标，仔细做好信访工作，积极推动“和谐某某”建立和社会治安综合治理工作，充分