文档介绍：党员发展存在问题
篇一：当前党员进展工作中存在的问题及对策
当前党员进展工作中存在的问题及对策
当前，各级党组织对党员进展工作非常重视，从总体上看，党员组织进展工作的本质和主流是特别好的。但是，无庸讳言，一头缺乏。党员最集中的党政机关，由于各种缘由，新进年青人很少情愿入党；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被进展为党员的。
2、党员进展不合理。经济落后的村进展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有进展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用的发挥。受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，所以在申请入党的青年和进展党员中，农村支部和党员对进展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用。
3、农村党组织熟悉不到位。在农村，有些党支部的负责人不能从党的事业动身，对进展青年人入党心疑心虑，总可怕“培育了苗子，失去了位子”。局部支部进展党员无打算、无目标，放任自流，未能主动去做好群众的教育、引导工作，而是坐等群众自然成熟后来敲党组织的大门。
4、党员先锋榜样作用发挥不够。局部党员先锋榜样作用差，影响了党组织的威信和党支部的分散力。有的党员政治素养不高，缺乏全心全意为人民效劳的思想，没有很好地发挥先锋榜样作用。有的党员缺少学习和教育，思想跟不上新时期形势进展的需要，对党的抱负、信念产生了动摇，在错综简单的状况下缺乏辩别是非力量。有的党员意识淡薄，
思想滑坡，抱着“风吹墙头草”的错误态度，村子遇到事情，随波逐流，没有发挥带头作用。有的党员入党只是为了以后拿老党员定补金，不履行党员的义务。这些现象扭曲了党在群众中的形象，使一些群众对参加党组织产生绝望和困惑。
二、下一步工作建议
1、抓好培育，搞好源头队伍建立。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看进展的观点。二要“培源”，改良工作方法，切实做好培育教育工作。在拓宽进展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客”为“出门迎客”。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培育治理，做好连接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态治理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
2、围绕目标，优化进展党员构造。各级党组织要围绕进展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订进展党员工作的中长期规划和年度工作打算，加强对新进展党员的构造分布及相关比例的宏观掌握，坚持有打算地进展党员。在农村，开展农村乡土人才递进培育活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才培育成党员，注意在村级后备干部、外出务工经商农夫、回乡毕业生、复员退伍军人中进展党员。在机关、事业单位和群团组织，注意提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，进展35岁以下、大专以上学历的党员不低于进展总数的80%。
3、转变思想，加强党员教育治