文档介绍：党员教育存在问题
篇一：党员教育治理工作中存在的问题及对策
党员教育治理工作中存在的问题及对策
党员教育治理是党的建立的重要组成局部。新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素养，增加党组织的分到事实清晰、理由充分、程序标准、处理恰当、手续完备。
（三）创新党员教育工作机制，增加党教工作实效性。一要建立党的领导非但凡党的“一把手”抓党教工作的机制。把“一把手”抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一。二是建立“以块为主”抓党教工作的机制。大到党委，小到党的小组，必需切实负起党教工作主抓责任，并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标。三要建立党教工作联席会议制度。坚持和完善以组织部、宣传部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度，提高对基层的指导力度。四要创新党员教育方式方法。变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素养教育。同时，要加快电化教育和多媒体教育的进展步伐，不断改良党内组织生活的质量。
（四）创新流淌党员治理机制，扩大党管工作掩盖面。一是运用网络治理。有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站，积极引导流淌党员到网站上承受教育和治理。二是实行专人联系治理。流淌党员的各有关党支部都应确定专人定期与流淌党员联系，准时了解他们的思想动态和工作状况。三是加强党员组织治理。在流淌党员相对集中的地方，准时建立临时党支部或党小组。
（五）创新党员鼓励约束机制，增加党员的自我约束和荣誉感。一是要建立精神与物质相结合的鼓励机制。在精神上，坚持对优秀党员和党支部进展表彰和在传播媒体进展广泛宣传并重，激发他们再接再励，永葆先进。在物质上，应建立优秀党员社会保障制度。可考虑设立党员建立基金会，对连续二年被评为优秀的党员，赐予肯定的物质鼓舞。二是要建立党员帮扶制度。对困难党员，建立帮扶工作责任制，由机关副科级以上党员领导进展帮扶。三要建立和完善党员的有效监视机制。在推行政务公开、厂务公开的同时，可开设党务公开专栏，以增进对党员监视的透亮度。不断强化党风廉政建立有关条例的宣传力度，加强对党员的警示教育。
当前党员教育治理工作存在的问题及对策
--------向以用
党员是党的细胞，党员干部的教育治理是机关党委和党支部的一项根底性、常常性工作，其成效如何，直接影响到党在机关和人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质，关系到党的领导和路线方针政策的贯彻执行。遵循市委和上级法院有关要求，我院对党员教育治理工作特别重视，其工作逐步走上制度化和标准化路子，尤其是在今年，结合法院三项工作重点，六大体系建立，通过加强党员教育治理工作的开展，有利发挥了党支部党良好的功能和党员先锋榜样作用，收到了明显的效果。但随着政治、经济体制改革的深化，面对社会政治、经济生活以及机关工作中消失的很多新状况、新问题，正确分析党员干部教育治理的现状，切实加强和改良对机关党员的教育治理，是党建工作的一个常常性课题。根据新时期新形势下对法院机关党员教育治理工作提出的新要求,目前我院党员教育治理工作还存在一些问题，需实行措施加以解决。
一、存在的主要问题
（一）、对党员教育治理工作重要性熟悉缺乏，影响了工作的正常开展。当前有个别同志对机关党员教育治理工作的重要性熟悉缺乏，认为机关党员教育治理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高;个别党务干部对党员教育治理
工作热忱不高、工作不实;个别支部书记有重业务轻党支部建立及党员教育治理工作的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，党员教育治理工作是软任务，工作摆不上应有的位臵致使支部建立、党员教育治理工作被动应付，起色不大。
（二）、党员教育治理运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一是治理关系脱节，机关党委与各党支部责权不挂钩，缺乏实施治理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。二是机关党建工作与业务工作不在一个层面上，党支部建立及党员教育治理工作受到漠视、无视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。三是监视职能缺乏，教育治理考评和监视机制不健全，工作职能落实不佳，缺少应有的抓手。