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篇一：民主生活会对比检查材料
领导班子成员对比检查材料
根据上级党委关于开好2
官僚主义方面，深入基层、深入群众工作做得还不够，从时间和次数上看，也常常去一线科室，但大多都是着眼于解决工作中存在的问题，没有把接触基层职工、群众作为重点，无视了和基层群众的思
想感情沟通，不能够全面了解基层群众的诉求，未能准时帮忙基层群众解决实际问题。
享乐主义和奢侈之风方面，通过对比检查，自己能够做到坚持艰难奋斗的优良作风，没有明显的享乐主义和奢侈之风。但由于工作需要，会进展业务款待，接待过程中存在讲面子的状况，今后要严格区分正常业务接待和享乐主义、奢侈之风，谨小慎微、提高警觉。
四、履职尽责、攻坚克难状况
根据单位领导班子分工，我负责单位党委全面工作，分管后勤、安全生产、节能减排以及车辆等工作。
在单位党委工作方面，我能够积极了解单位状况，努力学****国家行业政策和行业行业学问，梳理党建工作思路，仔细探究党务工作融入中心、效劳大局的方式和方法；注意加强班子建立，重视与班子成员的沟通，朝着单位又好又快进展的目标，消退偏见、统一思想，分散引领单位进展的领导合力；努力推动“三重一大”事项决策的标准性，提高决策水平，促进科学决策；高度重视反腐倡廉工作，贯彻落实反腐倡廉“两个责任体系”，仔细履行党委的主体责任，支持纪委履行监视责任。
在行政工作方面，能够不断提高效劳意识，扑下身子真抓实干，勇于迎接挑战，不断创新工作方法、提高工作效率，持续改良工作质量。
经对比检查，在履职上我自身还存在缺乏：一是跟班子成员、干部职工之间沟通沟通的频率、深度和广度还不够；二是大量的事务性
工作消耗了许多时间和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改良，效率有待提高；三是后勤工作的质量和准时性距离一线需求还有差距，需要进一步加强和改良。
五、产生问题缘由分析
对于查摆出来的问题，当然有外部环境影响等客观缘由，但更要从主观上找缘由，从思想深处做剖析，主要有以下几点：
（一）对学****重视程度不够，大量时间用于事务性工作，使得自身对党的理论、政策学****不深入，放松了自身思想建立，思想意识上消失了肯定的 “滑坡”。
（二）思想上还存在松懈、怠慢，熟悉不到位，对一些问题没有引起高度重视，以“人无完人”和“共性”来自我开解；解放思想的程度还不够，存在肯定的阅历主义。
（三）性格脾气方面，一是知与行上还不够统一，理论学问在指导实践上还不能充分发挥作用；二是韧劲还有待加强，有些东西想到了没有做到，有些做了没到达预期的效果，往往是由于缺乏韧劲、缺乏坚持；三是沟通上还存在一些软肋，对上级、对同事、对下属，有时想法表达得不充分，有时沟通的方法技巧欠缺，使沟通的效果打了折扣。
（四）工作作风上，领导艺术还有待加强，工作方法还不够敏捷，局部工作忙于应付，做了无用功。
六、今后的努力方向和改良措施
一是进一步加强学****增加政策理论水平，提高认知水平，提高
篇二：党组领导班子民主生活会对比检查材料
党组领导班子民主生活会对比检查材料
依据组〔～〕15号《关于召开～年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党组于～年12月28日至29日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，仔细剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调全都，通过艰难的工作，取得了显著成绩。在确定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进展了仔细反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关状况报告如下：
一、领导班子存在的主要问题
一是系统地学****政治理论方面比拟欠缺，特殊是结合本单位、本行业实际开展理论学****不够;二是工作