文档介绍：库房各岗位说明书,库房管理人员工作职责及绩效衡量指标
库房各岗位说明书,库房管理人员工作职责及绩效衡量指标
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目录：
公司仓储经理岗位说明书 1
公
重要客户投诉事件均为 0。
2．新业务运作监控优异，没有发买卖外的货损差异。
3．年度没有发生因业务管理不善而以致客户流失的事件。
4． 与客户保持优异的业务关系，全部客户满意度均保持在 80 分以上。
5．年度仓储运作管理本钱获取有效控制，实现公司所确立的仓储业务营运目标。
6． 仓储内部发现问题和解决问题体系运行优异，各项方案工作获取有效落实和推
进。其中月度工作总结和方案，能够准时保质保量完成〔 5 日前上报〕。
7．仓储激励体系获取优异推行，团队协作、员工积极性获取有效发挥和促进。
8． 年度之内，经过内部培养，保障有员工获取晋升或其他睁开。
9． 仓储整体管理水平和行业影响力逐年提升，内部管理系统逐年获取完满和改进。
10． 仓储业务合同商管理牢固有效，其内部管理和效劳水平获取不断改进、提升。
工作权限
1．对公司仓储战略规划〔睁开思路〕的建议权；
2．直接手下管理人员的核查权和奖惩建议权；
3．对仓储供给商的综合评估和审议确立权。
任职要求
性别 不限 年龄 28岁以上 语言 流利一般话
品 质：
1． 光明磊落、责任心强；
2． 系统思虑、团结进步；
3． 具备先进的管理理念。
教育背景及培训：
1．管理专业或相关专业大专以上学历；
2．接受过物流管理知识培训，最好具备中级物流师或以上职称；
3．接受过现代质量保证管理系统方面的相关培训。
所需知识和技术：
1．具备必然的现代物流系统知识；
2．具备管理制度和运作方案的根本写作技术〔包括优异的电脑操作技术〕 ；
3．具备优异的业务指导和培训技术。
工作经验：
1．对仓储业务拥有三年以上丰富全面的实践管理经验，熟悉仓储各种作业种类的管理和控制方法；具备优异的组织和协调能力；
2．对仓储质量控制具备系统的认识和优异的实践经验；
3．对工程团队拥有优异的管理经验。
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公司库房经理岗位说明书
岗位定义
岗位名称
库房经理
岗位编号
NF-CC**
部门名称
仓储部
行政级别
***
编写人
郑书军
系统负责人
仓储经理
版本号
NF-HR-***
见效日期
2004/07/01
营运总监 人力资源总监
岗位相关关系
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直接上级：
直接下级：
内部客户：公司其他部门
外面客户：公司客户
做事负责人 /仓储部经理
库房经理
运作主管、方案主管、统计主管
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工作归纳
在做事处负责人 / 仓储部经理的领导下，负责仓储中心业务运作管理，保证仓储中心各项质量指标和各项管理目标到达客户和公司的要求。
工作职责
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