文档介绍：入职职业规划范文
篇一：入职规划书
入 职 规 划 书
一、前言
对于从事一个职业来说，前提做好合理的职业规划是特别有必要的。只有了解自我，才能真正在适合的岗位上发挥自己的优势和特长，而只有了解职业生涯规划报告范文
职业生涯规划报告
国贸1302朱佳佳
前言
走在人生的旅途上，作为青年人，特殊是将要跨出高校大门的青年大学生，我们有太多的幻想需要成真，我们有太多的理想需要实现，然而，有想法者众矣，践行者少矣；古曰，凡事预则立，不预则废；我们缺少一份预备，缺少一点筹划??由于现实终究是现实，我们许多的抱负理想总会被现实击溃，我们缺少的不仅仅是资本，更重要的是士气，往往就是踏出第一步的士气！
自我认知
自我认知——职业兴趣
一 理论简介
霍兰德“人–职”互择理论
二 测评结果及解读
你的职业兴趣、人格类型依次是：R-C-I-S-E-A
你的职业兴趣类型是：现实技能型（R）
该类型的突出特征是：机械、技术、物体。
1) 个人风格
● 非感性化：感情不丰富，不擅长表达自己的情感。
● 物质的：喜爱实际性的东西，行动上也更倾向于从事能够制造出有形物质的工作。 ● 非社交的：不喜爱与人打交道，社交力量不强。
● 缺乏洞察力：对四周环境尤其是人的敏感性不高。
● 安定的：守于本分，安于现状。
2) 职业共性特征
● 做事塌实，为人安分，不擅长于社交。
● 热衷于通过自己的手来制造出新事物。
● 身体强健，动作敏捷灵敏，具有较好的身体技能。
● 喜爱在户外活动，喜爱使用和操作工具，尤其是操作那些大型机械。
● 可能在自我表达和向他人表达情感方面遇到麻烦或感到困难。
自我认知——职业力量
一 理论简介
职业力量理论
二 测评结果及解读
你的优势力量是：学****力量、数理力量、动手力量
你的弱势力量是：运动协调力量、空间推断力量、社会交往力量
职业力量特点解释
自我认知——职业价值观
一 理论简介
职业价值观理论
二 测评结果及解读
你的职业价值观中最看重的是：同事关系、生活方式、上司关系
你的职业价值观中最不看重的是：美的追求、安全稳定、治理权力
职业价值观测试结果说明
1、工作的目的或意义在于能看到自己努力工作的详细成果，不断完成自己想要做的事，并因此获得精神上的满意。
2、工作的目的或意义在于能与志同道合的伙伴一起开心地工作。
3、工作的目的或意义在于能与主管公平且相处融洽，获得赏识。
4、工作能够供应平台和时机，使自己的专业和力量得以全面运用和施展，实现自身价值。
5、工作中自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
自我认知——共性特征 一 理论简介
MBTI人格理论
二 测评结果及解读
你的共性特征类型是：ISFP型 [内倾、感觉、情感、感知型]
共性特征总体特点
1、 需要最根本的信任和理解，在生活中需要和谐的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。
2、急躁、敏捷，很简单与他人相处，很少支配或掌握别人。
3、擅长观看四周的人和物，却不寻求发觉动机和含义。
4、对于从经受中直接了解和感受的东西很感兴趣，经常富有艺术天赋和审美感，力求为自己制造一个漂亮而隐藏的环境。
5、没有想要成为领导者，常常是忠诚的追随者和团体成员。
6、不喜爱直接地自我表达，所以经常被误会。
7、更多地是通过行为而不是言辞表达自己肤浅的情感。
8、虚心而沉默，但实际上是具有巨大的友爱和热忱之人。