文档介绍：管培生面试常有问题管理培训生面试技巧
在应届毕业生在进行面试时经常不认识面试的岗位，那么什么是管理培训生
呢?应该怎样进行面试呢?有什么技巧呢?下边就和WTT吧。管理培训生面试技巧
管理培训生是一个外来
管培生面试常有问题管理培训生面试技巧
在应届毕业生在进行面试时经常不认识面试的岗位，那么什么是管理培训生
呢?应该怎样进行面试呢?有什么技巧呢?下边就和WTT吧。管理培训生面试技巧
管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培育企业将来领导者为主要目标
的特别项目。现在，不单外企，好多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培育企业中高层管理人员的人材贮备计划。平时是在企业各个不同样部门实****认识整个企业运作流程后，再依据其个人专长安排岗位。最后平时可以胜任部门、分企业负责人。训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主若是应届毕业生。
那么，面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。
一、在一分钟内介绍一下你自己。
不要认为自我介绍很简单。若是你用一分钟来重复你的简历，恭贺你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。尔后话锋一转，引出自己的优势或强处。必然要在最短时间内激倡始面试官对你的好感，也许最少是兴趣。
二、你为何会选择你目前学****的专业呢?
千万小心，这个问题的目的是察看你的决策能力这一项胜任力，因此不要简单的说感兴趣也许就业远景乐观等。
全部的回答要吻合你专业的特色。不要说得太到位，可以自作掩盖就行了，否则，他们会感觉你要么太虚伪，要么太骄横。还有，应该表示对自己的专业确实感兴趣，也许增添点戏剧收效：我本来理解的财务管理就是管账，因此开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真实喜爱上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你指引到准备好的问题：实****的收获。
三、你在实****时期的收获。
此时，不要夸张自己的成绩，谦虚一点。还有，不如说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实****记住STAR：详细说明当时的状况(Situation)，你要达到的目的(Task)，你采纳了哪些步骤(Actions)，事情学到了什么(Result)，还有
你获得的经验教训(Lessonlearned)以及此后怎样运用到工作中防备犯近似的错误。最后做出总结：本来书籍上的知识要可以在工作中熟练运用，这时期还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实****经历作了一番总结，发现自己在方面还需要增强。因此，我很注意利用大学的最后一个学期来填补这一不足。现在，我对自己很有信心，若是时间可以倒流，我相信我能做到更好。
四、你有过和他人合作的经历吗?(千万要回答有)那么，在这过程中，你是如
何办理建议分歧的呢?
现在是察看你的矛盾管理，现在的绝大部分企业都不赏识个性不鲜亮的人。
由于领导要用人所长，掩其所短。在回答时，必然要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
五、你10年内的职业规划是什么?
作为应届生，在面