文档介绍：国企党员积分管理办法
国企党员积分治理方法
国企党员积分治理方法 
第一章 总  则
第一条 为深入贯彻落实党的
国企党员积分管理办法
国企党员积分治理方法
国企党员积分治理方法 
第一章 总  则
第一条 为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员治理模式，调动广阔党员立足岗位比奉献、创先争优促进展的积极性，充分发挥党员的先锋榜样作用，探究党员治理长效机制。依据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本方法。
其次条 实行党员积分治理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。
第三条 本方法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的全部在册党员（含流淌党员）。
第四条 对于公司借调、退休及长期生病等缘由无法正常参与党组织生活的党员，可不列入积分治理范围。
其次章 组织机构和职责
第五条 党群工作部负责党员积分治理方法的制定及修订，对单位全体党员积分进展考核、统计、分析，定期对积分状况进展公示，治理党员积分系统。
第六条 纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律状况进展统计。
第七条 安全环保部负责党员担心全行为扣分状况统计。
第八条 其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。
第九条 各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。
第三章 日常治理
第十条 党员积分以年度为考核周期，进展月度考评，基准分100分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。
第十一条 扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。
（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活