创建“巾帼文明示范岗”事迹材料.docx

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创建“巾帼文明示范岗”事迹材料
农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达成中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社
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创建“巾帼文明示范岗”事迹材料
农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达成中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明创办，取得了两个文明创办的双丰收。截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创造方面，该营业部自ｘｘ年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；
在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；
ｘｘ年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。
一、深入开展政治理论教导、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教导作为一件大事来抓，专心学****上级有关文件精神。学****活动中，她们把每周三、五时间做为学****日，采取集体辅导与个人自学相结合的手段，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、学识竞赛等各种形式，专心学****了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；
通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优筹划和措施，从而提高了员工创造美好的环境和高层次精神文明单位做付出的热心。
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为全面提高女职工业务素质，营业部制定了细致的岗位练兵筹划，并在全系统首次创办了“农金女深夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机举行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的才能。二是积极开展卓有成效的法制教导、职业道德教导和优质服务教导，寓教导于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨计划盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。
二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，％，几乎盘据了“半壁江山”。概括工作中，营业部特意设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名妇女职工义务吸收存款ｘｘ万元，发放支农贷款1100万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的提议，得到宏大妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收