2职业卫生知识培训考试试题含答案.docx

文档介绍：职业卫生知识培训考试一试题含答案
卫生指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称。一般指为增进人体健康，预防疾病，
改良和创建切合生理、心理需求的生产环境、生活条件所采取的个人的和社会的卫生
举措，包括以除害灭病、认识工作场所产生或许可能产生的职
业病危害因素、危害结果和应该采取的职业病防备举措;(四)要求用人单位提供切合防
治职业病要求的职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品，改良工作条件;(五)对
违犯职业病防治法律、法例以及危及生命健康的行为提出批评、举报和指控;(六)拒绝
违章指挥和强令进行没有职业病防备举措的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的
民主管理，对职业病防治工作提出建议和建议。
用人单位应该保障劳动者履行前款所列权利。因劳动者依法履行正当权利而降低其工
资、福利等待遇或许排除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及办理情况;职业病诊断等健康资料。
?职业病防治法?，要求用人单位应该采取哪些职业病防治管理举措?
(一)设置或许指定职业卫生管理机构或许组织，配备专职或许兼职的职业卫生专业人
员，负责本单位的职业病防治工作;
(二)拟订职业病防治方案和实施方案;
(三)成立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(四)成立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(五)成立、健全工作场所职业病危害因素监测及评论制度;
(六)成立、健全职业病危害事故应抢救援预案。
怎样在用人单位实施?职业病防治法??
用人单位领导、管理人员和劳动者都要仔细学好?职业病防治法?。经过学****培
训，使公司主明确公司所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康
权益;
设置或许指定职业卫生管理机构或许组织，配备专职或许兼职的职业卫生专业人
员，负责本单位的职业病防治工作;
拟订好本单位的职业病防治方案和实施方案;
成立和健全各样职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检
测、评论制度，职业健康检查制度，个人防备用品购买、使用制度，岗前培训制度等;
(5)比较?职业病防治法?所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;
积极配合职业卫生监察机构和职业卫生技术效劳机构展开各项职业病防治工作。
给员工上工伤社会保险有什么意义?
工伤社会保险是一种社会保障举措，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负
担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不
管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。工业的展开，必定会陪伴着职业伤害，
职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此，政府和用人单位就必须加强职
业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效
地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，防备因职业病所造成的经济损失。