文档介绍：党员批评与自我批评发言稿范文
俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的相识到自己还有许多不足。作为一名党员干部，只有不断地加强理论学****以全新的理论武装自己，不断增加理论学问，使自己的政治理论水平处于一个较高的层次，才能审时度势，为领导决策理与业务工作不能兼顾。因此，在开展工作的时候存在肯定的被动。
4、没有更好的关切职工。机电设备部职工多为新入矿高校生，因此，职工业务水平较低，工作实力较弱，特殊是在心理承受方面，抗压实力较弱。在这些方面，虽然在部门会议等时间对职工进行了培训，但依旧存在没能刚好地为职工排忧解难的状况。
5、开展指责与自我指责做得不好，因此不能很好的总结工作中的得失。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，驾驭更多学问的重要性相识不足。
3、开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少；指责别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展指责与自我指责也不肯定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的指责和对公司的同事指导及指责，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较牵强1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性相识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满意感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏创新意识，创建性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调实力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我相识到了问题的严峻性，根据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，刚好调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的相识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严峻损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊相识，对社会的发展没有非常精确的相识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学****的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题动身，来相识自我，来改