文档介绍：大学生求职自荐书水分多
很多人说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生大学扩招，给人们更多受教育的时机，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于剧烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说，自荐书纷纷变成翻开就业
大学生求职自荐书水分多
很多人说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生大学扩招，给人们更多受教育的时机，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于剧烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说，自荐书纷纷变成翻开就业大门的一块“敲门砖”。
你骗我骗大家骗
王海是西昌某高校计算机专业2022年的毕业生，
在成都一家公司干网页设计工作。能进这家公司，王海那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用：“计算机三级毕业，Photoshop图片处理、C语言程序设计等等精通，还有在多家网络公司兼职，有实践的阅历”用人单位一看，当即拍板要人，并作出承诺：工资每月1500元，要签劳工合同，要办保险，有福利，工作内容是进展网页的设计
谁知道，一个月后王海就和公司爆发了“战斗”。缘由很简洁：公司不但没跟他签合同，没办医疗保险，而且还只发400元月薪。
王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说：“承诺的待遇是正式员工才有的，你刚毕业，固然有个试用期。”王海责问当时聘请的时候为何不讲清晰，经理说：“你一上办公桌我就知道你是个新手，根本不熟识网页的制作，没点破是给你面子。”王海一下子就哑了他根本不懂很多东西，也从未在哪家网络公司兼职过，王海仅仅有过几次的社会实践而已。结果在王海面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。王海成认在自荐书里“做了手脚”，但他认为用人单位也不对：“他们经常会开出一些根本就办不到或不想办到的优厚待遇吸引我们”，在王海眼里，大家都在哄骗，应聘者不做手脚就要吃亏。 （ ）
像类似王海之类的很多高校毕业生及待业青年还许多。
用人单位：力量最重要
大家知道，一家单位的“战斗力”有多强，除了自身治理外，一个很重要的缘由就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感受：“去年我公司施行中国联通CDMA千人再就业工程，报名的很多人中自荐书上写得特别精彩，特别有力量，但是当在本公司试用了几个月后才发觉，根本就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就消失，最终他们不得不将局部工作人员辞退。”
他还认为：“自荐书是其中的一局部，我们还要跟应聘者进展交谈，在交谈的过程中能够发觉应聘者的很多力量。”他认为，人都有虚荣心，应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋，所以，他们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示：一旦发觉力量与自荐书出入较大的，将毫不留情地被请走。