文档介绍：大局意识还不强
篇一：对比检查材料(传阅稿)
个人对比检查材料
（2022年6月）
其次批党的群众路线教育实践活动开展以来，先后组织集中学****7次、召开各类座谈会26次、与班子成员和村居负责人谈心逐流、思想滑坡，消失讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
（五）放松了学****提高。有重业务学问学****轻政治理论学****的思想，刻苦钻研理论不够。特殊是在理论学****上存在应付、完成任务的现象，理解精华不够。对学****制度坚持得不够好，集中少、自学多，专题争论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，主观上对加强理论学****的紧迫感熟悉缺乏。学****的自觉性不够，往往满意于一般的学，如何常学常新、温故知新、结合实践、带着问题、围绕工作学****欠缺，导致信念缺乏，创新不够。
四、下一步整改措施
针对以上问题，我将从思想源头抓起，从突出问题改起，从实际行动做起，以仔细、较真、动真的态度抓整改、抓落实、抓实践，以思想作风的大转变推开工作水平的大提升。
（一）弘扬求真务实精神，力戒形式求实效
把群众满不满足、高不快乐、答不同意作为衡量工作的唯一标准，坚持察实情、说实话、办实事、求实效。带头学****提 —４—
高，不断稳固和扩大学****实践教育活动成果，坚持持之以恒学****确保讨论力量进一步增加，工作力量进一步提升，学问构造进一步优化，始终保持思想和政治上的糊涂和坚决。带头改良作风，仔细执行中心、省市县委关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，时刻用规定对比自己、检查自己、修正自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正做到言必信、行必果。带头务实创新，树立正确政绩观，多做打根底、利长远的实事，坚决克制工作浮夸、搞形式主义和政绩工程，把工作着力点真正放到讨论解决改革进展、维护社会稳定和改良民生上。
（二）争做勤政为民表率，破除官僚做公仆
把实现好、维护好、进展好最广阔人民根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持联系群众，把调查讨论作为科学决策的前提，深入实际、深入基层、深入群众，问计于民、问政于民、问需于民，确保每年到村居、挂钩企业至少调研60天，分工村居群众全部走访到。坚持兴办实事，根据民生优先、群众第一的理念，通过接地气、察实情，从群众最关注、反映最剧烈的问题抓起，办好供水、路桥、新农合、新农保、学前教育等群众关怀的实事工程，自觉担当好肩负的责任，让进展成果更多惠及于民。坚持三严三实，牢牢把握“三严三实”要求，从“严”上要求，向“实”处着力，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、 —５—
篇二：四风问题及缘由分析13
二、领导班子存在的突出问题及其详细表现
通过仔细对比中心和行业要求，实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等多种方式，深入查摆“四风”突出问题，经过仔细汇总梳理，分厂领导班子在“四风”方面存在的突出问题及详细表现如下：
（一） 形式主义方面
1、学风不正、学用脱节：班子及成员对理论学****重视不够，有把理论学****当成一种负担的思想，应付了事，不求甚解，常在理论学****后以一篇学****心得了事，甚至存在以业务学****代替理论学****的状况，从而难以把理论与实际工作以及与解决实际问题相结合，导致党委班子作用发挥效果不明显，不突出。
2、文风会风冗赘，工作效能不高。用会议贯彻会议，用文件传达文件，时有存在；大会多、专题会少；会议的内容不够简明、目的不够明确；参会人员和人数一概而论，导致部门工作疲于应付。存在文件多会议多，议而不决，决而不行的现象，解决实际存在问题效能不够高。
3、邀功请好、遮掩回避。在实际工作中，为了表现工作成绩，安于心里需要，急于向上级领导呈现成绩，在面对行业、上级公司检查调研时，经常只安排较好的车间或部门进展检查，以瑜掩瑕或者片面强调工厂面临困难，遮掩自身的缺点和缺乏，存在应付上级、邀表扬要政绩的问题。
4、执行落实不到位，事故教训犹存。对工作的部署要
求落实不严格，存在照搬上级的一些规定和文件的状况****惯于凭老阅历办事，依据工厂自身进展状况讨论解决问题着力不够