文档介绍：学生会招新生策划书
一、招新目的：
为了保证系团学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育与壮学生会干伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。
九：负责部门
总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维
协作人员：各个部门代理
2、学生会招新生筹划书
一．宣传
（1）播送。
（2）展板、海报。
二．报名登记
（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
三．面试
1．通知方式
（1）海报通知。
（2）短信通知。
2．考核内容
①面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者答复评的问题；
③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进展现场测试 。
备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．面试安排 时间：10月11日晚
17：3018：00 面试官及相关工作人员到场
18：0018：20 新生报名面试人员入场
18：30 面试开头
2：00 工作完毕
地点：学生活动中心二楼
工作人员组成：指引 6人
登记 3人
维序 若干人
备注：依据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺当进展。
4．留意事项
（1）以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，遵守职责；
（3） 评审人员应：
①熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气；
②准时针对每组面试者的表现沟通意见，以三成员意见为主，综合考虑二成员意见；
③依据总报名人数适当掌握入选名额；
④对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以映）
（4） 工作人员应：
①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
②准时就面试者的相关疑问进展热忱具体的解答；
③引领面试完毕者退场。
备注：
1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。
2、留意面试完毕后会场整理
四．笔试
1．通知方式
（1）张贴名单。
（2）短信通知。
2．考核内容 有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。
3．考试安排 时间：面试完毕后第一个周日晚；
地点：c座自****室；
人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考；
备注：
1、学生会成员同时负责维护自****室秩序，制止喧哗，留意考场卫生。
2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）
3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。
备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天安排小型考核，以尽可能的汲取优异人才。
4． 参考题目
五．海报内容：
新学期伊始，为了更好地