文档介绍：公司给员工的推荐信
一份公司写的举荐信,就像是员工求职者的广告和说明书，以下是整理的公司给员工的举荐信，仅供参考！
篇一
敬重的先生或女士：
您好，我是&&&，&&&&&&有限公司的(职位)。我谨作&&&同志在&&&工作
篇三
敬重的领导：
xxx同志20XX年进入xxx公司策划部。在近3年的工作中思想上主动进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，静默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力气。
2XXX年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的学问面非常广袤，包括xxx行业学问、计算机网络和商务相关学问、xxx公司商业运营的历史沿革和将来规划、公司企业文化和各部门所能供应的资源、项目管理相关学问等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的状况还须要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种状况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学****各方面新的学问、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于担当新任务的工作***让部门全部同事感到敬佩。
在平常的工作中，xxx同志呈现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。常常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。她提示大家说：“来自一线的资料，特殊是商户的详细需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xxx公司的实际状况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她擅长团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的呈现了一名主管应当具备的沟通和协调实力。她常常跟大家说：“个人的优势须要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议探讨，从公司，入驻商户，消费者三个角度动身，客观实际的分析了他们的详细诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，供应信息服务，提高公司的宣扬力度。拟定了第一阶段详细可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信任和支持，具有剧烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xxx部门今年起先制定并实施的《部门员工考核管理方法》几个月中，全部获得优秀。
xxx始终重视提高项目组全体成员学****状况，她常常会向团队成员举荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学****和补充专业学问，激励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清楚的头脑和正确的工作方向。xxx同志通过自己的职业素养和个人素养获得了小组成员拥护爱戴。
xxx同志还始终接着兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xxx部门日常工作环境井栏有序，有效的协作了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一样好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺当完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注意严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一样推选xxx同志为20XX年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力气。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
篇四
xxx同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，仔细主动参与政治理论学****和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪遵守法律，坚固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，精彩地完成了各项工作任务。主要表现在：
一、技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的探讨与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二、刻苦钻研，专业学问
学问无边界，学****无止境，他学****政治思想和科学文化学问的同时，加强专业钻研，并不断积累实践阅历，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中