文档介绍：对团组织的意见和建议
篇一：对团的建议
单位团员对团总支工作建议
1、如何加强团组织的吸引力和分散力？大局部团员对团的一些工作和活动参加热忱不是很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作渐渐变成只有团干来，力量不具备，自然做不好团工作；有的青年尽管各方面条件都很具备，但他对团的工作没有兴趣，不愿在这方面花费精力，心思不在上面，自然也做不好团工作。
。人们常说：“团组织能勇开风气之先河”。这句话的意思是说：团组织总是不断寻求新的工作领域和空间，进展大胆探究、实践，取得前所未有的成绩。公司团组织的许多品牌工作由于开了好头，结了好果，越来越多的被党政和其它组织所采纳。党政和其它组织的执行力都比团组织要强，其运作效果自然比团组织要好，团组织要么从这个领域退出，重新开发新的领域，要么在该领域连续开拓延长，这种机制推动着团组织不断寻求新载体和新手段，对团的自身进展和永葆生气活力是特别有益的。但是大家却发觉，查找适宜的工作领域和空间变得越来越难，再从另一个侧面来讲，公司在体制、机制建立上逐步突破和完善，各项工作不断加强，进展中的问题能以更快的速度，更有效的方法得到解决。
前面说到，吸引力、分散力和运行机制是新形势下公司共青团工作有待创新和突破的关键问题。接下来就谈谈对解决这二个关键问题的一点粗浅想法。
1、以青年需求为工作重心，以双“效劳”为工作宗旨，分散人心，焕发公司共青团工作新的生气和活力。一是要正确树立“效劳公司生产经
营、效劳青年成长成才”为工作宗旨。长期以来，团组织始终把带着团员青年效劳公司生产经营中心工作作为重点，在外部环境和团员青年都发生变化的新形势下，团组织应当准时调整工作重心，既要注意效劳公司生产经营中心工作作用的发挥，也要重视青年的变化，切实效劳青年需求，增加团组织分散力。由于各级团组织所处高度、所站角度和理解力量、把握力量的不同，有的团组织可能会一味强调青年满意需求，而无视了效劳公司进展的职责。二是要建立团员青年需求变化的调查讨论机制。熟悉到效劳团员青年需求的重要性，团组织就要下大气力调查青年需求状况，把握团员青年需求变化规律，讨论需求变化趋势，这些工作需要科学、有效的调查讨论机制作保障，同时也要留意调查方法和需求变化周期。现在的团员青年有些话不愿说，但并不代表他们不想说，或是没话可说，团员青年有许多想法和见解，只是觉得当着领导或组织的面说出来不好意思，或者怕有损自己在领导或组织心目中的印象。团组织要把握青年心理上的特点，可以采纳新手段，听取团员青年的意见和建议，如：调查问卷、设立意见箱等方式，让团员青年随时随地都可以放开心扉发表意见和建议，这样即解决了面对面为难的问题，又可以降低调查本钱，提高调查工作效率和调查结果的真实性。
2、以建立和谐团组织为重点，推动团的运行机制创新，培育和制造新形势下公司共青团工作健壮成长。一是组织形式创新。随着公司现代企业经营治理制度的建立和完善，团组织的组织形式、治理方式也需要不断改良和创新，以适应公司的进展，更好地吸引青年、效劳青年，
篇二：团组织建立的建议
敬重的各位团支部书记：
大家下午好，特别快乐能和大家坐在一起共同探讨团学工作，在团的各项工作中，基层组织处在一个核心和根底的位置，在新的历史时期如何顺应时代和社会的进展潮流，加强团的基层组织建立，进一步增加团组织的分散力，更好地把青年吸引和团结在团组织四周，是当前共青团组织的重要职责和主要任务。团组织如何走出一条与时代同拍、与进展同步，有效发挥广阔团员青年生力军的作用，是摆在当前团组织面前的一个新课题。
一、加强团组织建立的对策与思路
基层组织是共青团工作的根底，基层有多少活力，打算了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不坚固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从进展。所以，只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1. 加强组织建立，不断扩大团的有效掩盖。组织建立是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强组织建立主要是解决团的掩盖面问题