文档介绍：卫生管理办法

为保障公司优美、舒心的工作环境和员工身心健康,塑造公司形象,特制定本办法。

公司员工都有爱护卫生环境的权利和义务。
公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。
公司由总务后勤部门负责卫生组织、领导。
公司或部门设立值日班时,负有卫生检查之义务。
公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区,建立卫生责任制。
、不卫生之界定
(一).以下为卫生之状况:
窗明几净,墙面清洁;
死角无积尘、蛛网;
灯具、电器、用具清洁;
办公桌整洁;
物品堆放整齐,通道畅通;
室内无杂物;
地面无痰迹、纸屑、烟头;
厕所无异味;
个人仪表整洁、干净。
(二).以下为不卫生之状况:
随手乱扔垃圾;

乱涂乱画;
饮水被污染,流行病传染;
充斥噪声、灰尘、刺激性气味;
个人仪容不整、不干净。

公司根据需要聘用专职保洁员,保洁员的主要职责有:
负责厕所、楼梯、走道的清扫;
清倒办公室和公用走道之垃圾;
放置药物、除四害。
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安排保洁时间先于工作时间,保洁工作在上班前完成,不能影响公司正常工作;
保洁员出入公司各个场所,严禁发生偷窃行为;
按照保洁时间表做好日常保洁工作;
不许因个人怠工降低保洁质量;
保洁员请假事先申请并获准后才予以离开,否则不洁责任由其承担;
保洁员与员工礼貌相待,互相尊重。

公司员工尊重保洁员的辛勤劳动,不得有侮辱之行为、言论。
公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。
不乱倒饭、菜、茶渣,防止堵塞管道,污浊外流。
不有厕所乱扔手纸、杂物。
不随地吐痰,不在办公室吸烟。
员工自身整洁干净。
积极参加突击性卫生清除工作。

公司对若干存在的职业病危害的员工,定期进行身体检查,并改善岗位卫生条件。
改善工作和生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件,确保光线充足、照射适宜,防止光线眩耀和晃动。
保证办公场所适当的温度、湿度条件。
保证工作场所的空气充分流通,谨防
“办公室综合症”的发生。
公司分片在若干工作场所的,应设置意外伤害急救药品盒、箱,并置于合适明显处,以便利用和防止污染,定期检查补充、更新。
公司配合当地卫生、防疫部门,做好公司区域内的消灭鼠、蚊、蝇、白蚊、蟑螂等危害的工作,及流行病、传染病的防疫、治理。

本办法由后勤部门解释、补充,经公司总经理批准颁行。

□卫生管理准则
,特订定本准则。
,除另有规定外,悉依本准则行之。
,除总务负责外,全体人员,须一体确实遵行。
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,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
,应严禁随地吐痰。
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