文档介绍：*****有限责任公司工作说明书
编号
DW-JD-0107
发布日期
单位名称
*****有限责任公司
岗位名称
宿舍管理员
直接上级
行政主管
部门
行政人事部
直接下级
下级人数
人
主要工作职责
负责公司员工宿舍的管理工作
工作内容
制度的执行
贯彻执行公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;
严格执行本部门管理制度及业务流程。
宿舍安全管理
负责公司员工宿舍的日常巡视工作,维护公司员工宿舍安全;
负责根据公司相关制度,加强公司员工宿舍人员及物品的出入进行管理,维护就宿员工财产安全。
就宿人员管理
负责按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿,办理就宿手续,并讲解公司员工宿舍的相关规定;
负责按公司规定对员工宿舍进行清理,办理员工退宿手续,勒令离职员工及非公司人员不得留宿公司员工宿舍;
负责按公司规定严格实施员工就寝时间。
宿舍清洁管理
负责检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生,对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改;
负责每日打扫宿舍公共区域(外楼道、楼梯等)的卫生,并将垃圾送到垃圾站处理;
宿舍设施管理
负责随时检查和维护员工宿舍的相关设备设施,发现损坏,及时维修或报修;
负责监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍得设备设施,并妥善保管。
其他管理事务
负责按公司规定对洗涤间进行管理;
负责每月抄录宿舍水电指数,将结果呈报行政人事部。
积极参加专业培训,不断提高业务水平和专业技能;
完成领导交办的其他工作。
权限
对就宿员工及物品出入检查权;
工作建议权;
其他临时授权;
责任
对员工宿舍财产安全负责;
对员工宿舍设备设施保管负责;
对员工宿舍清洁卫生负责;
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
学历
高中及以上
专业
经验
具有一年及以上相关工作经验
知识
熟悉:宿舍管理、消防操作
了解:物业管理
技能
具备较强的沟通协调能力
职业道德
吃苦耐劳、敬业、责任感强
宿舍管理员绩效指标
管理指标
说明
评价人
管理制度及工作流程的执行
违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;
违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5分及以上,间接责任扣2~5分
行政主管
宿舍安全管理
巡视公司员工宿舍检查门窗,维护财产安全,若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5~10分/次
行政主管
就宿人员管理
及时